现如今，公务员以其稳定、工资相对较高等特点成为了我国许多毕业大学生的首选工作，报考公务员的热度也逐年高涨。然而，在德国，公务员似乎并没有那么“吃香”，那么，德国有多少公务员？公务员的待遇又如何呢？
由于工作原因，笔者曾在德国生活过三年时间，因签证、社区等一系列问题也跟德国各类公务员打过交道。在德国，一个城市的公务员编制十分稀少，据统计，2021年全德国的公务员总数量仅180万人左右，而根据德国政府发布的报告，对于公务员的需求是200万人，也就是说，德国目前存在着约20万人的公务员缺口。
一般来说，德国每个城市的公务员部门大同小异，包括政府职能机构、警察、教师、公共事务、消防、司法、医疗、就业中心等等。以德国最大的城市慕尼黑为例，2021年慕尼黑总人口为200万人，却只有1万多名公务员，居民与公务员比例约200：1。
在这些公务员部门中，人数缺口最大的是政府职能机构部门，人数缺口约为20%，这也导致在德生活的人多抱怨德国政府部门工作效率低下。实际上，效率低下的根本原因在于人数的短缺，而并非是德国公务员们消极懒政。
在如今的德国，公务员这一职位似乎对于年轻人们没有什么吸引力，这才导致了德国公务员缺口一年比一年更高。德国政府担忧，如果按照现在的趋势发展，到2030年，德国公务员数量缺口可能达到35万人，这将使得约20%的政府部门不能以正常的效率开展工作。
德国公务员的选拔制度与我国类似，每年政府会根据需求发布岗位，有意向者、符合条件者均可报名参与，通过考试、面试后择优录取。
德国公务员的薪资结构较为简单，分为3档。初级公务员的月薪约为2000欧元（税后），中级公务员约3000欧元，高级约4000欧元。如果是拥有特殊技能的公务员，如消防等，工资还会更高，最高的公务员工资可达1万欧元左右。
对比德国社会的平均工资水平，德国公务员的月薪属实不高。2022年德国毕业大学生的平均月薪来到了3000欧元，这已经相当于一个中级公务员的薪资水平。然而，由于当前的经济下行，公务员相比于企业单位，显然更具有稳定性。并且，在退休后，德国公务员的退休金平均为1500欧元，这也远远超过了德国社会的平均水平。
虽然德国公务员待遇不低，但仍然难以吸引德国的年轻人们，资本主义的颓势可见一斑。
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