>资本无道德，这话太对了！
我一个亲戚，在郑州一家公司从事出纳工作。
由于怀孕，公司就把她调到了与出纳毫不相干的岗位：办公室后勤。
公司给出的理由是：出纳需要经常加班加点，对她的身体不利。
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而实际上，出纳只是偶尔加班，她完全能够承受得住。
而新的岗位却恰恰相反，一点也不轻松，整天干不完的琐事，焦头烂额。
如果干，实在难以忍受；如果不干，正中公司下怀，公司巴不得你辞职呢。
真的让人苦不堪言。
无独有偶，在电视剧《庭外·落水者》中，也有这样的事情发生。
最典型的就是，舒购公司为了开除一名孕妇，真是恶电子想了一箩筐，故意构陷，就是想“甩”掉这个包袱。
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其实，根据法律规定，单位如果想辞退怀孕女职工，而怀孕女职工有没有违反公司制度，这种行为是违法的。
怀孕女职工可以要求继续上班或者要求支付赔偿金，工作一年赔偿两个月工资，不满一年且半年以上按一年计算，半年以下的支付一个月的工资。
那么，问题来了，单位不开除你，而是逼住你辞职，该怎么办呢？
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