“如今，不管你是农民工、城镇失业人员、还是高校毕业生，想求职的都可以免费推荐工作、免费学习技能，想创业的还可以免费参加创业培训申请免息小额贷款、享受一条龙创业服务。”这是在巧家县劳动就业服务局工作19年的邓贵荣对巧家当前就业情况的评价，他认为，现在就业服务对象越来越宽了，就业政策越来越完善了。
十年来，巧家县坚持把就业摆在突出位置，通过大力开展劳务协作、加强创业带动、支持就近就地就业、开发公益性岗位等措施，巧家县全县转移就业人数从13.35万人增加到25.88万人，转移就业率从40.2％增加到88.48％，转移就业交出了一份沉甸甸的就业答卷，用就业托起了群众致富梦。
缩影：就业服务体系的不断完善
“2003年我刚到就业服务局工作时，全县劳动力就业质量低，而且是以低技术含量的脏、累、险行业居多，县人力资源开发总体上处于一个很低的水平，各级各类具有技术的从业人员严重不足，技术工人素质普遍低下，低素质低技能的劳动力供过于求。”邓贵荣回忆起当时劳动力转移就业的情况。
十年前，巧家县人力资源配置市场化十分滞后，没有形成完善的人力资源市场体系，人力资源市场信息不能够全面、准确而及时地反映企业的用工需求，本地劳动力难以获取优质企业招聘信息，很大程度上限制了劳动力的自由流动。
近年来，巧家县从精准识别、分类帮扶、就业指导、专场招聘等多方面密织就业服务网，依托《云南省公共就业服务信息平台》《昭通市城乡人力资源管理系统》和充分利用务工人员返乡过节等黄金期，对劳动力就业情况进行全面摸排，全面摸清了全县62.5万人16周岁以上人员的就业状况和就业需求，重点摸排了有外出就业意愿劳动力、就业不稳定劳动力、零就业家庭劳动力，做到“情况清、数据明”，建立完善就业信息常态化跟踪机制，并建立信息台账，精准为劳动力推送岗位、精准开展就业服务。
同时，结合巧家县产业发展、群众需求、项目建设等方面因素，坚持以培训促就业，针对农村贫困劳动力的培训意愿、产业发展和企业用工需求，统筹各类培训资源，开发实用性培训项目，为贫困劳动力提供免费职业培训。
此外，针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困大龄劳动力、残疾家庭劳动力、有重病患者家庭劳动力和“一有两无”人员，按实际工作需要定岗，开发乡村公益性岗位就近就地进行劳动力转移就业。
展望：就业之路越走越宽
“我们夫妻俩都在这里上班，每月工资都上万元，如今，生活更殷实了！”巧家县东坪镇凉坪村王文朝夫妻俩都在桐昆集团江苏嘉通有限公司务工，夫妻俩都是今年2月份县里统一组织大巴车送到桐昆集团江苏嘉通有限公司务工的。
在巧家，有许多像王文朝夫妻俩一样的农村劳动力，完成了从农民到产业工人的身份转变。2022年，巧家县向桐昆集团—江苏嘉通能源有限公司“点对点”有组织输出务工人员1123人。
“我每个月工资都是在8000元以上，工作环境、生活环境都挺好的。”巧家县崇溪镇安居村在广东省惠州市TCL液晶产业园务工的郭凤兵说。
如今，转移就业收入已成为农村居民特别是贫困家庭收入的主要来源。截至目前，全县共有农村劳动力29.25万人，转移就业25.88万人。
走进巧家县旺丰服饰有限公司，工人们正飞快地锁边、打领口、包领、订带子、包条子，不一会儿，一件件防尘服就做好了。东坪镇杨柳村村民袁华梅就在公司上班，谈起工作，她说：“在这里上班很近，只需走路10分钟就到工厂，还可以照顾到家庭，实在是太好了，能做这份工作我很高兴。”
和袁华梅一样，家住在大寨镇白鹤社区营盘小组的刘顺先也在家门口找到了工作，她在大寨镇洛漫蒂都服饰有限责任公司务工。
“我们在这里打工，不仅增加了收入，还有时间照顾孩子和老人”。刘顺先满意地说。
为满足临时求职人员的需求，巧家县还在玉屏街道望江社区设置了零工市场，为零散务工人员提供岗位介绍、维权咨询、休息等服务。
就业是最大的民生，就业稳则心定、家宁、国安。巧家县将进一步坚持以人民为中心的发展思想，促进高校毕业生、农民工、城镇失业人员等群体多渠道就业创业，让更多劳动者通过就业实现致富，零就业家庭实现动态清零。
来 源/巧家融媒 徐有定
监制/胡华玉 编审/保进 校对/马进荣 编辑/李章娟
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2022年5月26日
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