江苏和浙江历来是我国的鱼米之乡,两省经济发达、老百姓收入较高,退休人员的待遇在全国范围来看排名靠前。

对于在江苏和浙江办理退休人员手续的人而言原先每月领取4000元养老金的话通过本次养老金调整能够获得多少增加额呢?计算之前先来看看两地最新出炉的养老金调整方案。

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江苏调整方案对缴费年限划分的非常精细

江苏省2022年养老金调整方案将增加额分成4块,一是定额增加额、二是挂钩缴费年限增加额、三是挂钩月基本养老金增加额、四是高龄倾斜增加额。

1.定额增加额

定额增加额为每人每月增加27元,数额不高但这是江苏历来的特点,江苏方案更加注重挂钩调整额的增加。

2.挂钩缴费年限增加额

退休人员缴费年限在15年及15年以下的部分,每一年对应1.4元的增加额,16年至25年的部分,每一年对应2.2元的增加额;25年以上部分,每一年对应3.8元的增加额。

同时规定这部分的最低增加额为21元,其实就是缴费不满15年者按照15年计算(1.4元*15年)。

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3.挂钩月基金养老金增加额

根据退休人员2021年12月领取的养老金为基数增加1.2%。

4.高龄倾斜增加额

按照退休人员的年龄分成三档,凡是在2021年年底前年满70至74周岁的获得20元增加额、年满75至79周岁的获得28元增加额、年满80周岁以上的获得36元增加额。

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浙江方案的挂钩调整金额更高

浙江省2022年养老金调整方案同样有四大部分组成,具体如下。

1.定额增加额

定额增加额比江苏省方案高出5元,每人每月固定增加32元。

2.挂钩缴费年限增加额

浙江方案中的挂钩缴费年限增加额与江苏方案很像,也是分成了三部分。

退休人员缴费年限在15年以内的部分,每一年增加1.5元,不足10年的话按照15元标准增加;缴费年限在16年至30年的部分,每一年增加2.5元;缴费年限超过30年的部分,每一年增加3元。

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3.挂钩月基金养老金增加额

根据退休人员2021年12月领取的养老金为基数增加1.34%,该比例是目前已经公布2022年养老金调整方案的地区中最高的。

4.高龄倾斜增加额

高龄倾斜调整按照退休人员年龄分成两档,女性退休人员年满65周岁就能享受了,这是浙江方案的一大特色。

凡是在2021年12月31日前年满65周岁至79周岁的女性退休人员以及年满70周岁至79周岁的男性退休人员可以额外获得25元的增加额,年满80周岁以上的退休人员(不分男女)则额外增加50元。

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4000元养老金者在两地分别能获得的增加额

由于江苏和浙江养老金水平处于全国前列,所以我以每月领取4000元养老金情形为例进行计算,假设退休人员2021年年底年满72周岁,退休前累计缴费年限为35年。

江苏方案:

1.定额增加额为27元;

2.挂钩缴费年限增加额:1.4*15+2.2*(25-15)+3.8*(32-25)=69.6元;

3.挂钩月基本养老金增加额:4000*1.2%=48元;

4.年满72周岁,按照江苏方案可以获得20元高龄倾斜增加额。

2022年一共能够获得的养老金增加额=27+69.6+48+20=164.6元,增长比例为4.11%。

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浙江方案:

1.定额增加32元;

2.挂钩缴费年限增加额:1.5*15+2.5*(30-15)+3*(32-30)=66元;

3.挂钩月基本养老金增加额:4000*1.34%=53.6元;

4.年满72周岁,按照浙江方案可以获得25元高龄倾斜增加额。

2022年一共能够获得的养老金增加额=32+66+53.6+25=176.6元,增长比例为4.41%。

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两地方案类似,浙江增长的养老金稍多

整体上来看浙江方案比江苏方案增加的多一些,因为浙江平均养老金水平高于江苏。

其两地的养老金调整方案十分类似,均是定额增加额不高、挂钩调整增加较多,这么设计是基于两地低收入养老金者的占比不高,方案鼓励人们长期缴纳养老保险并且每年缴纳更多金额的养老保险,体现了“长缴多得、多缴多得原则”。

如果退休前只是满足缴纳最低15年的社保年限,或者每年按照最低基数缴费,那么每一年的养老金增加额都不会多。

减少定额增加额、提升挂钩增加额是未来养老金调整方案的趋势,经济发达地区走得更快一些,其他地方的方案会随着时间的推移逐步靠拢。

养老金本质上是一种强制储蓄,工作时缴纳得多,退休后领取的也多、增加的也多,这就好比在银行里存10万元比存5万元的人每年都能拿到更多的利息。

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