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仍有企业家站台

作者 | 八 月、林一

编辑 | 肇 瑞

校对 | 卡 樱

“华为与陈春花教授无任何关系,华为不了解她,她也不可能了解华为。”

7月6日,华为一则澄清声明,引爆社交网络。随后,陈春花回应:“1.这些文章不是我写的。2.华为仅为我的学术研究案例之一。3.我将聘请律师就此类侵权行为追究责任。”

华为与陈春花“你来我往”之际,《财富质点》注意到,这位被称为中国德鲁克的陈春花今年以来自多个企业卸下职位。工商资料显示,这些岗位包括即发集团董事、新华都集团董事、春花(上海)管理咨询有限责任公司监事。

另一方面,陈春花自己投资倾注的上海知到知识数字科技有限公司已快速崛起,旗下有多款APP,企业案例包括欧普照明、波司登、安踏集团、东鹏饮料等知名公司。

陈春花名下这一公司,得到了主要股东葛新的有力支持,后者旗下的智慧树网正在寻求上市。

01

亦学亦商

企查查显示,陈春花对外投资包括上海知到知识数字科技有限公司(下称“上海知到”)、春花(上海)管理咨询有限责任公司、上海拉斯漫文化传播有限公司、广州天爱茶业有限公司。

其中,上海知到是陈春花商业体系中比较重要的一家企业。该公司的法定代表人为葛新,葛新也是该公司的大股东。

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(图片来源 企查查)

目前,智慧树网母公司上海卓越睿新数码科技股份有限公司谋求在A股上市。王晖、葛新夫妇合计直接持有卓越睿新48.4447%股权,为公司共同实际控制人。

上海知到旗下拥有“知室”品牌。陈春花是这家公司的联合创始人,她的个人订阅号“春暖花开”认证主体也是上海知道。

企查查显示,上海知到旗下还有多款APP,包括知室、知学习、知室书院、数智中心、企业数字大学、视频书、知师,品类多为教育培训。

知室官网显示,其初心是以陈春花协同共生论为指导、以数字化技术赋能组织学习,帮助组织创智、行动、持续成长。

今年5月,知室于线上召开“数智共生汇暨数智共生实验室发布会”,宣传稿件称,线上发布会大咖云集,汇聚了来自小米、京东、百度、阿里云、树根互联、新希望集团、远东控股、美的、云南白药、金蝶、科大讯飞、天虹数科、居然之家、北森云计算、蓝帆医疗、华策集团等200多家行业领先企业的企业家或核心高管。

陈春花投资的另一家公司——春花(上海)管理咨询有限责任公司,成立于2018年3月,经营范围包括企业管理咨询,商务信息咨询,市场营销策划等。

今年2月,该公司发生监事备案变更,由陈春花变更为陈燕青。但陈春花仍在股东之列。

而上海拉斯漫文化传播有限公司和广州天爱茶业有限公司,已分别于2015年、2016年决议解散,目前为已注销状态。

02

企业家圈子里的红人

相比于这些,陈春花与众多企业大佬的交集、在对方公司的任职更引人关注。

2013年,陈春花出任新希望六和的联席董事长兼首席执行官。这一年,80后刘畅从父亲刘永好手里接过新希望董事长职位。

当年,在生猪价格震荡走低、肉食消费疲软等市场因素下,新希望实现营收693.95亿元,同比下降5.25%,净利润18.99亿元,同比增长11.2%。

陈春花在新希望六和一干就是3年。2016年5月,她从新希望卸任。

几年过去,比之2013年,新希望六和的营收未实现实质性跨越,且有小幅下降,净利润却增长了近30%。

2014年-2016年,新希望六和的营收分别为700.12亿元、615.20亿元、608.80亿元;净利润分别为20.20亿元,22.11亿元、24.69亿元。

“我在战略与组织调整做得多一点,刘畅在治理结构、风控方面做得多一点,落地执行方面,总裁李兵则做得多点。整个转型中,我们在方向、战略选择上没有犹豫过,具体项目和操作层面中有调整,实施过程中有一些局部的调整。”

在接受媒体采访时,陈春花如此介绍自己在新希望六和所做的工作。

除了新希望之外,华油能源集团官网显示,陈春花于2011年12月起担任公司独立非执行董事,2013年3月27日调任为集团非执行董事,亦为集团审核委员会之成员。

陈春花还在云南白药控股有限公司担任过董事一职。

云南白药为福建首富、新华都实控人陈发树投资的上市公司。

2017年,云南白药完成混合所有制改革。2017年4月19日晚间,云南白药公告,公司控股股东白药控股4月17日完成董监高人员的改选。董事会共4人,选举王建华、汪戎、陈春花、纳鹏杰担任公司董事,并由四位董事组成新一届董事会。

当时,陈春花简历显示,其为新华都集团董事总裁。

2019年,陈春花在“2019中国企业改革发展峰会暨成果发布会”上表示,云南白药的混改经过了两个阶段。第一阶段是实现“治理市场化”。第二阶段的整体上市采用了吸收合并的方式,即用上市公司吸收合并白药控股公司。这种安排也是为了解决公司治理结构的“合二为一”,减少管理层,提高效率,而且还可以把混改效率和资源利用效率全面落地。

此外,她还和山东大型企业即发集团关系密切。即发集团60周年之际,陈春花曾称,2000年,她与即发集团董事长陈玉兰交换名片,陈玉兰还邀请陈春花“去看看她的公司”。文中写道,陈玉兰表示,“今天听您的讲座,我要跟定您了,因为企业发展到今天,我觉得需要更多新东西加入。”

陈春花还说,“我只是知道,一家企业可以持续发展60年,经历不断巨变的时代,无论是体制、市场、技术还是环境,依然走在行业的前端,这绝对是值得敬仰与敬重的。”

工商资料显示,今年1月,陈春花卸任即发集团有限公司董事职位。

即发集团成立于1989年。官网介绍,其始建于1955年,是全国大型纺织服装企业和发饰品生产出口基地,曾获青岛市地方纳税50强。

今年1月,陈春花还卸任新华都实业集团股份有限公司的董事、经理职位。

03

学者的价值与边界

陈春花早年毕业于华南工学院、北京师范大学、新加坡国立大学、爱尔兰欧洲大学海外部,2003年进入南京大学商学院企业管理做博士后研究,2006 年-2008年,曾担任华南理工大学经济与贸易学院执行院长。

作为学者,陈春花担任北京大学国家发展研究院BiMBA 商学院院长。在学术领域,陈春花的论文大多产出于2010-2016年。据不完全统计,2010-2016年间其于《管理学报》、《中国人力资源开发》等期刊发表论文三十余篇。

陈春花著有多本企业管理相关书籍。2008年金融危机后,陈春花曾撰写《冬天的作为:企业如何逆境增长》,2020年疫情暴发时,陈春花又推出《危机自救:企业逆境生存之道》。

《财富质点》发现,华为是陈春花在传授管理学课程时常被提起的案例之一。

在陈春花的个人微信公众号“春暖花开”中,提及华为且署名为陈春花的文章有56篇。在其出版的多本畅销书中,如《管理的常识》、《危机自救:企业逆境生存之道》、《共识》等,华为也多次作为论据出现。

陈春花曾多次在演讲和文章中强调自己是一名老师,职责在于传道授业解惑。

然而从当高管、到开网课、经营企业家聚集的商学院,陈春花距离本科生、研究生教育等基础教育教学岗位已经越来越远,这也使得她在业内受到颇多争议。

有业内人士认为,“她的拿来主义痕迹很明显,但作为教授,她几乎从来不做注释和来源标注。她的内容总能让你感觉到似曾相识,但她又极度缺少得出结论之前的逻辑分析和理论推演。”

有人质疑,陈春花曾拿来作为标杆企业对外分享的乐视、摩拜、ofo在后来的发展中都遇到了巨大危机。

浙江传媒学院互联网与社会研究院院长方兴东曾撰文指出,站在社会治理的角度,企业和学者都有自己固有的角色,分别服务于公共性和私利性。

“如果企业在做学者的事情,学者去做企业的事情,谁来保证这些数据、报告和建议的独立性和公正性?”

陈春花的支持者表示,其散文和论点通俗易懂,是“管理学传播大师”。陈春花在内容更新方面的勤奋、自律也让她收获了一大批忠实读者。

据悉,老板们喜欢叫她花老师,她还有一个粉丝群体,叫做“花蜜”。

事实上,为陈春花站台的企业家不乏商业大佬,如波司登集团董事局主席兼总裁高德康、远东控股集团创始人蒋锡培、欧普照明创始人马秀慧、红星美凯龙总裁谢坚等。