前言:

劳动者作为普通员工,在很多情况下是很难知晓用人单位的经营行为是否涉嫌违法。为了保住自己的工作,对于管理者的安排言听计从。但是在此还是需要提醒广大职场人,在选择行业以及用人单位时需要具有风险防范意识。在从事用人单位安排的工作内容时一定要具有风险防范意识。有向上想挣钱的心是好的,但是当你路线不明确的时候一定要慎重,不然可能得不偿失还身心俱疲。千万不要以自己不知情的缘由来说明自己的无辜,在法律面前,不会因为你不知情触犯法律而不处罚你,真当你遇到事,追悔莫及。

今天,广州科韵路某写字楼内的一家公司就被警方一锅端了……

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据现场网友爆料,被查企业为一家直播平台。(注:我们曝光只为说事,就不点名了)

看完这事,不知道各位职场人有什么想法?

近年来,因为所在公司涉嫌犯罪,员工被追究刑事责任的案件屡见不鲜。就笔者所知的几家公司,最终涉案公司的大部分员工都被检察院提起公诉,追究刑事责任,包括工资等违法所得。

可能很多人会认为我是来打工的,公司犯罪与我无关。但笔者在这可以明确地告诉你,这种借口是站不住脚的。

以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工,员工大体可以分为两类:

  • 直接参与公司犯罪活动的员工,比如在涉嫌非法吸收公众存款或者集资诈骗的案件中,负责开拓业务,与投资者签订合同的业务经理;
  • 不直接参与公司犯罪活动的员工,比如在网络诈骗案件中,为公司的诈骗活动提供技术支持的员工。

直接参与公司犯罪活动的员工,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营模式(是否认识到是犯罪,并不影响罪名的成立),很可能会构成犯罪;不直接参与公司犯罪活动的员工,只是为公司的犯罪活动提供了帮助,是否构成犯罪,关键看主观上是否明知公司的经营模式,如果证据可以证明对公司的经营模式存在主观明知,那么是可能会构成犯罪的(如果是单位犯罪,也很可能会不构罪)。

当劳动者主观上知晓用人单位经营的业务存在违法性而从事,当违法行为被查处后,劳动者别去推脱,该承担的责任就主动承认,不能仅声称是服从单位安排而免于承担法律责任的。遇到这样的企业,自己也要多动动脑子,更不能以当前不容易找到工作,就得过且过。