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新智元报道

编辑:Joey

【新智元导读】 特斯拉员工最近可没少受气,现在员工的办公室出勤时长也得被监控,引得大伙纷纷吐槽。 |北京人,还记得工体么?现在,你也可以拥有一个工体元宇宙主场了!7月6日,「我的元宇宙主场」——工体元宇宙GTVerse发布会开幕,新智元作为媒体合作单位,全程提供直播,快来点击预约!

特斯拉又搞事情了。

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这回轮到给员工查岗,打卡时长低于40小时的员工会收到一封调查邮件。

周二,一名特斯拉员工在「职业社交平台 Blind」 上发帖称,「特斯拉正在监控员工的办公室出勤情况」。

这封电子邮件通知此人,他在「过去一个月中至少有 16 天」没有使用他们的徽章进入特斯拉工厂。一名特斯拉员工向 Insider 证实了这封电子邮件的真实性。

您收到这封电子邮件是因为在截至 6 月 28 日的 30 天期限内,没有任何记录表明您在至少 16 天内使用您的徽章进入特斯拉工厂。作为提醒,所有全职员工都应该回到办公室。我们知道,您可能没有打卡的原因有多种,包括生病、度假或出差。无论如何,请通过电子邮件向您的经理说明您缺勤的原因,并同时将副本发送至About@tesla.com」

特斯拉发言人没有回应 Insider 的置评请求。

早在5月31日就有报道称,埃隆·马斯克告诉员工「每周在办公室工作时长必须不少于 40 小时」,不然就得滚蛋。

网友吐槽

消息一出,网友纷纷吐槽称其「软控制」员工自由。

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也有员工发帖控诉这种监视行为,「这种感觉很不好,我无法用语言形容,我感觉这是一种越界,这对员工很不尊重」。

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马斯克则回应称,这项举措是为了推进员工权利的平等化。

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事实上在疫情爆发期间,员工被要求前往现场工作。

而最近报道称,特斯拉员工在其弗里蒙特工厂很难找到办公桌和停车位。

甚至有些经理告诉员工,由于缺乏办公空间,「每周上班的时间不要超过五天」,显然这与马斯克的要求相矛盾。

严查考勤,不只特斯拉一家

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特斯拉并不是首家追踪员工签到情况的公司。

今年4月,有报道称摩根大通已开始使用「仪表盘和报告」追踪办公室出勤情况。

据悉,该公司利用这些数据来执行重返办公室的员工配额,如让经理「给没有达到复岗预期的员工」打电话和发邮件。

消息一出,许多员工表示,这种复岗政策促使他们离职并寻找新工作。

特斯拉的员工可能也会有类似的反应。

本月早些时候,包括亚马逊和微软在内的科技巨头的招聘人员开始在职业社交网站LinkedIn上做宣传,目标就瞄准可能不满马斯克复岗政策的特斯拉员工。

特斯拉的新政策出台之前,马斯克表示,出于对美国经济未来的担忧,他计划裁员约10%的受薪员工。

最近有媒体报道称,特斯拉新一轮的裁员已经开始。

参考资料:

https://www.businessinsider.com/tesla-tracking-office-attendance-badge-use-warns-employees-elon-musk-2022-6

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