稳步提高乡村医生待遇保障！

近日，相关媒体记者从云南省昆明市财政局获悉，今年，昆明市将统筹下达基本公共卫生服务补助资金7.1亿元及基本药物制度资金7996万元，其中不低于2.8亿元将用于兑现乡村医生服务补助。

据公开数据显示，截至2021年底，全市在岗乡村医生有2878名。根据国家基本公共卫生服务规范要求，40%以上的基本公共卫生服务工作必须交由乡村医生负责。

No.1

3重补贴

保障乡村医生执业待遇！

乡村医生是基本公共卫生服务工作的重要承担者，在群众基本卫生健康保障工作中发挥着基础性作用。为强化基础性待遇保障，保证乡村医生队伍稳定性，提高乡村医生获得感，云南省昆明市不断推进乡村医生待遇保障建设。

昆明市市财政局有关负责人介绍，借助脱贫攻坚和乡村振兴工作的持续推进，昆明市已初步建立和完善了村卫生室运行和乡村医生待遇保障机制。

目前，乡村医生的待遇保障主要来自生活补贴、基本药物制度补助、基本公共卫生服务补助3个层面。昆明市已出台文件明确，对在职乡村医生每月发放生活补助；同时按照乡村医生人数、服务面积、服务人口和绩效考核结果，中央、省、市级财政围绕实施国家基本药物制度工作进行补助，主要用于乡村医生补贴和基层医疗卫生机构补助。

2021年，昆明市统筹下达基本公共卫生服务补助资金5.41亿元及基本药物制度资金8037.67万元，40%以上资金用于乡村医生待遇保障机制。

No.2

补助+绩效+额外奖励

最高可得21200元！

回溯昆明市针对解决乡村医生待遇问题作出的努力，不难发现，这是一条漫长的提升之旅，早在2014年，昆明市盘龙区就出台提高乡村医生待遇相关政策，以加强乡村医生管理，稳定乡村医生队伍，

相关政策按照“补助+绩效+额外奖励”的奖励机制，按照每人每月800元标准设置绩效奖励资金库，资金来源由区级财政全额承担。卫生局统一制定绩效考核办法，从基本医疗、基本公共卫生服务、基本药物考核等项内容对乡村医生进行全方位考核，规范乡村医生执业管理。

同时，对乡村医生执业注册期满再注册统一考试，以此规范乡村医生执业注册管理。

此外，盘龙区每月还组织乡村医生参加基本公共卫生服务能力培训，并定期组织考核，使在岗乡村医生100%持乡村医生聘书上岗。对已经具备执业助理医师和执业医师资格的乡村医生每月给予200元或400元的奖励，对已取得执业资格（助理）医师再给1万元或2万元的一次性奖励。

信息来源：华医网

信息采集：卫健君

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