7月3日是86版《西游记》开机40周年的日子,超30位剧组演员们齐聚央视舞台,一个个熟悉的面孔勾起了不少观众们回忆,引发全网热议。

四十年前,也就是1982年7月3日,央视版《西游记》正式开机,当年10月1日首播试集《除妖乌鸡国》,不过此后此集就被永久封存,因为导演对此并不满意,就推翻重拍。

直到1986年春节才在央视首播前11集,1988年25集正式播出。

此后开启了《西游记》霸屏的时代,历经四十余年,先后重播3000余次,影响了一代又一代人,成为无可撼动的经典。

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少时看热闹,现在重温经典,发现《西游记》其实是一部职场剧:有唐僧一样看似只会念经但懂得大方向的大老板,有像孙悟空一样冲锋陷阵的团队主干,有像猪八戒一样好逸恶劳的老油条,也有像沙僧一样默默无闻的普通员工。

在职场中,常会见到像《西游记》西天取经团队的5种人物,如果用关系管理来观察他们,就能从每个角色中学到职场眉角,跳脱既定刻板印象,并充满谅解。

首先来看唐三藏。唐僧看似最无能,却是指引组织方向的重要领袖。所谓领导力,就是制定出大方向,适当用人,让团队对他有忠诚度,然后承担全部后果。

领导者处理的不是打怪升级这种执行层面的事,像马云拥有一个电商王国,可他不懂怎么写代码。因此,我们必须有个认识:领导者不是全才,他可能误信谗言、做错决策,但必须要具备识人之明,让团队朝着既定目标冲锋。

孙悟空本领超群、才气纵横,大闹天庭时不可一世,一旦归到唐三藏麾下,也只能乖乖听话,因为他是被管理者,而且还和如来佛订有契约,不得跳槽。

你可以想像这样有多闷,人在屋檐下,不得不低头,创造力完全被老板和制度给框架住了。

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然而,孙悟空这类员工是有自我认知盲点的。孙悟空或许蛮有才华,但他可能也刚愎自用、恃才傲物,做事不聚焦,殊不知,空有才华并不会让你出头天,还要找到良师益友和职场贵人(观音菩萨),帮你发现盲点,才可能突破自我局限。

例如,孙悟空为什么能大闹天庭?因为天庭里全都是公务员,是持有固定薪水的一批人。而取经的路上,各个妖怪可都是中小创业者,遇到挑战是玩命对抗的,所以,孙悟空在取经路上遇到的挑战和挑战公务员,不是一个问题。

接下来看猪八戒。这种爱拍马屁又不会做事的人,在企业组织中最常见,也最讨人厌。但是大家可别忘了,他很会讨老板欢心。别人要辛辛苦苦完成一个大专案才能得到称赞,猪八戒只要讲两句话就弄得老板开心,你不能说这不是一种高超的职场能力。

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想象一下,在会议中,老板正大发雷霆,猪八戒却能适时三言两语就让老板转怒为笑,这种人才去哪里找?大家都忽略了他对组织的贡献,马屁拍得好也是一种职场能力,不能忽视,很多人想学还学不来呢。

最后来看沙僧和白龙马。他们俩都是踏实的工作者,如果没有他们帮忙扛行李接送老板,孙悟空如何救人?猪八戒如何耍怪?所以,我们千万不要忽视组织里小职员的贡献。

但有一点要提醒职场人,沙僧和白龙马最大的不同在于,沙和尚偶尔还会适时出声,让人意识到他的存在,所以能成为《西游记》的股东之一。反观,白龙马太没声音了,即使自己是好产品却不知道要宣传,就注定成为职场路上的边缘角色。

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