深圳首开护士处方权引争议：这是对医生的变相歧视？一种观点认为，医生的处方权，需要通过执业医师操作理论考试、规范化培养操作理论考试才能拿到，其中包括了三年规范化培养。
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护士想拥有处方权，是不是也要经过类似的培养考核。如若不然，那岂不是对医生的变相歧视？没有经过考核和专业培训的处方权，是不是对病人生命安全的不负责？
深圳这个口子一开，随着时间的推移，护士想要有更多的权限，是否要进行更多的机制设定？当相同的权限下，医生与护士产生分歧的时候，哪一方作最后决定？权力这个东西不好好规范就会乱，应该慎重……
对此观点不敢全部认同，在医院里，护士要配合医生工作，没有处方权，不能决定事情，病人一问什么，护士只能说去问医生，其实蛮无奈的，现在演变成了病人根本不听护士的，医生说啥是啥。
实际上，医生医嘱下错了，也有护士会帮忙审核什么的。可以说，分工原是为了高效工作，责任明确，现在却被利用成了等级分明的东西。
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就我知道的某省top三甲，某外科的医嘱大部分由医助下，那几个医助专科毕业，至今没考过执业助理医师，好几个执业医没考过本科毕业，病人胰岛素用几个单位还要去问人家护士，也别太神化处方权了。
应当看到，深圳首开护士处方权，是规定要专科护士考核过后才放开的，专科护士在护理里不代表学历，是经过考核培训以后才可以，比如麻醉护士这种。
在经过考核以及专业培训以后，专科护士有一定的处方权应该没有问题（有处方权的护士，一般学历都是研究生，而且开的处方也是一些简单的处方）。当然，这个路还需要走很长时间，深圳这次算是开了个口子。
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