为进一步做好我市2022年高校毕业生就业工作，帮助企业解决用工问题，江门市人力资源和社会保障局于5、6月份组织我市88家次企业分批赴广州、肇庆等省内江门生源较多的院校参加4场校园现场招聘会，其中组织我市制造型企业参加理工类专业院校招聘会2场和综合类专业院校招聘会1场、组织我市银行证券金融企业参加财经类专业院校招聘会1场。我市参会企业共计划招聘1146人，现场接收简历644份，经筛选，与291名（其中江门籍58名）高校毕业生达成了就业意向。
在组团赴外招聘过程中，江门市人力资源和社会保障局不断创新招聘服务举措，努力提高招聘效果：一是提前定向发送参会信息。向江门籍毕业生发送组团参会企业信息，吸引更多江门籍学生参加现场应聘。二是精准组织宣传对接。在院校设立我市人才就业优惠政策展架，联系院校安排宣讲场地，为每家企业统一制作具有江门特色元素招聘岗位展架，加大我市对高校毕业生就业吸引力。三是深入开展校地合作。招聘会期间，组织我市企业与学校学院进行座谈交流，促进我市企业与学校深度合作，推进搭建供求对接平台，实现人岗快速匹配。
下一步，江门市人力资源和社会保障局将根据疫情防控要求，结合企业的用工需求，持续组织企业参加各类招聘活动，吸引更多优质人才到江门就业创业，为企业提供用工保障和服务。
组团赴外招聘行程索引
5月10日，组织20家企业参加广州大学校园招聘会，参会企业计划招聘234人，现场收取简历77份，与52名毕业生达成就业意向。
6月9日，组织21家企业参加广州现代信息工程职业技术学院校园招聘会，参会企业计划招聘323人，现场收取简历66份，与11名毕业生达成就业意向。
6月12日，组织28家企业参广东理工学院校园双选会，参会企业计划招聘450人，现场收取简历452份，与208名毕业生达成就业意向。
6月14日，组织19家金融证券类企业参加广东金融学院校园招聘会，参会企业计划招聘139人，现场收取简历49份，与20名毕业生达成就业意向。
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