在职场中性别、年龄、学历等严重的歧视问题虽然不合理,但却一直都存在。

很企业喜欢通过学历来判定能力或智商,“高学历”代表着“高智商、高能力”的特征,而低学历也就成为他们眼中“低智商、没能力”的特征。

比如去年有为吴姓招聘官,在面试过程中声称:“考不上本科都是智商有问题的”,此事一出便在互联网上掀起轩然大波。

打开网易新闻 查看精彩图片

按理来说有了前车之鉴,即便求职者学历不满足公司招聘要求,应该也不会出现如此嚣张、没脑子的言论了吧,毕竟舆论是很可怕的。

但万万没想到,最近成都某公司人事主管张女士,在招聘中在得知求职者学历为大专后,竟然回复:大专生只值200、招来看门。”

打开网易新闻 查看精彩图片

不光是学历歧视,这位人事主管张女士在回复求职者时还用了侮辱性字眼,贬低专科学历、辱骂求职者,简直就是优越感爆棚!

下面一起来看看张女士具体是怎么沟通的:

求职者在招聘APP上询问一份“web前端”的工作,薪资范围是8000-13000元,张女士得知求职者是大专学历后,回复的是“大专2000”。

打开网易新闻 查看精彩图片

另外,有其他求职者询问工作时,张女士:大专来投毛啊,大专果然是猪。

打开网易新闻 查看精彩图片

随后张女士对另一位求职者的回复更有意思:大专就像股市一样一直会跌,刚刚还说大专值2000元,现在就跌到200了,并且还邀请求职者来公司面试,看看人家到底值不值200元。

打开网易新闻 查看精彩图片

还有更嚣张的,直言大专就是傻子,顶多值250。

打开网易新闻 查看精彩图片

建议去医院挂个急诊,先看下脑子吧!不过有网友发现:这位张女士并不是人事,而是公司企业法人、老板,

打开网易新闻 查看精彩图片

接下来最搞笑、最戏剧性的事情发生了,整个四川只有一个叫张女士真实姓名的人:

打开网易新闻 查看精彩图片

而她自己本身也是专科学历。

打开网易新闻 查看精彩图片

好家伙,

张女士这波属实是迷惑了!

我还以为最起码她会是研究生或者博士、海归之类的,不然哪来的那么大的优越感去羞辱别人的学历,原来自己也是专科。

这不就等于是自己骂自己骂?

如果想骂自己的话我感觉没必要指桑骂槐,干脆直接对自己输出就好,还不会被有人指责。

再来看下网友们对此事的都有什么看法:

打开网易新闻 查看精彩图片

目前涉事公司还没有正面回应,且等后续吧!

作为企业,招聘员工时可以有自己的要求,比如说学历、工作经验、专业技能等等,用于筛选跟自己公司岗位匹配度高的求职者,这种做法也很合理。

合适了就招,不合适告知别人就好了。

我们国家一直强调素质教育,而且倡导职业技术人才的培养,况且经过社会实践证明,学历不代表能力,更不代表智力。

不可否认,学历在职场中的确很重要,学历很多时候就是一个敲门砖,但这不能成为贬损、羞辱求职者的利刃,更不应该通过学历的高低来划分能力等级。

学历决定了下限,而能力才能决定你的上限。

所以对于这种诋毁、贬损、严重歧视别人学历、性别、年龄等等的人或企业,就应该大嘴巴狠狠的抽他,把他彻底抽醒,不然就会一直装睡。

打开网易新闻 查看精彩图片