在人的一生之中可能大部分的时间都是处在工作的阶段，辛苦了几十年的时间，那我们退休之后往往都想着过上一个好的舒适的退休的生活，那么退休之后所享受到的福利待遇与工龄的时间的长短是有着一定的关系的，工龄是反映了一个人在工作岗位上的一个年限，上个世纪工龄之间是和养老金进行挂钩，按照工龄的长短进行的发放工资，不过随着时间的发展和后期的社保的一个改革的情况发生了一定的变化，那么咱们说工龄40年的人到底多不多呢？
那么按照现在人。的平均寿命来看现在平均寿命是77.3岁，如果一个人在有40年的工龄的情况下，那么说明他超过半生都是在工作的状态之中的，除了说未成年的时间之外，可以说几乎都是在成年之后，第一时间就参加了工作了，也可以说拥有40年工龄的人是非常不容易的，同时是值得敬佩的。
那么对于那些工龄超过40年的人来说，他们在退休之后，不管是在养老金还是在其他的待遇补贴上面也都会是优于常人的，他们能够享受这以下的四大福利，一起来看一看。
第一个福利就是额外领取到一份的过渡性的养老金了，现在是2022年，那么工龄超过40年的人最晚是在1982年之前就已经参加工作了，在1997年，那么根据国务院下发的关于企业职工养老保险的制度，明确地进行了表示，在该文件下发之前参加工作的人，并且文件实施之后满足养老金条件的人将在个人账户养老金和基础养老金的条件之下得到一笔过渡性的养老金，这是第一项福利。
第二就是退休以后每一年养老金的调整也都与工龄有着很大的一个关系，国家为了更加保障公平和公正，以及缩小人与人之间的收入的差距，养老金的调整并不是说每个人都按照同样的标准进行实施的，一般都是与挂钩、定额、倾斜三项相结合的调整的，其中最主要的就是挂钩的调整，所谓的挂钩就是和这个工龄和缴费的年限进行挂钩，也就是说你工龄越长，缴费年限越长，那么退休之后养老金的涨幅也就是越大，那也就是说是与本人的缴费年限进行挂钩，缴费年限越长，那么计算出来的涨幅的金额也就会越多。
第三就是享受终身医保的报销，那么医疗保险对于一个人来说真是非常重要了，通常医保的缴费按月来进行计算，并且中途不能断缴超过三个月，否则需要重新进行购买，那么关于说终身享受医保的待遇，那么全国并没有一个统一的标准，一般来说这个男性的超过30岁，女性的超过25年的工龄的情况下退休之后，就不用再继续缴纳医保了，所以说对于这些工龄超过40年的这部分人群来说，早已经是超过了享受终身医保的一个待遇条件了，就可以说在退休之后免费的享受医保的报销了。
第四个福利就是企业退休职工丧葬费补助更高一些，那么在去年九月份开始，我国出台了关于企业职工离世丧葬费补助的一个相关的规定，新规定出台之后，离世职工家属所能够享受丧葬补助以及抚恤金进行了统一的规划，那么在这个新规定之中也明确说明了，抚恤金的多少是直接和离世职工的本人的缴费的年限，养老金发放的年限，以及当地上一年度人均支配收入有关系的，所以说在这一块儿来说，补助也会也相对来说高一些。
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