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【开栏的话】

好作风是战斗力,敢担当是推动力,善作为是凝聚力。推动全区各项事业发展,要把干部担当作为的形象立起来,把讲诚信守信用的形象立起来,把真善美的形象立起来,把不拖拉的形象立起来,把办事有规矩的形象立起来。从今天起,内蒙古日报开设“把内蒙古形象立起来”栏目,全面展示全区各地干部群众转变工作作风,勇担当、重效率、讲原则、善作为、守信用的精气神和工作成效。

起步冲刺、开局争先,关键在人,关键在干事创业的状态。

3月20日,随着包头市委印发《关于开展强化作风建设学习实践活动的实施方案》,一场针对形式主义、官僚主义和懒政的作风积弊“大扫除”在全市如火如荼开展,激励干部担当作为,旨在以强化作风建设的“一子落”,带来高质量发展的“全盘活”。

强化作风建设学习实践活动突出“讲政治、强作风、抓落实、争一流”,聚焦推进工作不认真、纪律松弛不严肃、懒政怠政不作为等形式主义、官僚主义和懒政行为的“九种表现”,号召广大党员干部一起动手来一次作风问题“大起底”,实现思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实、发展大提速。

几个月来,全市各级干部从思想上受触动转化为对标上寻主动,体现在破题上见行动,干出“周周红”、拼出“月月红”。党风政风新气象犹如徐徐清风,吹遍鹿城大街小巷,各行各业涌动着担当实干、主动作为的热潮。

对准问题开刀

当下治长久立

形式主义、官僚主义和懒政问题是割裂党和人民群众血肉联系的利刃,是影响工作效率和效果的阻碍。在这场作风积弊“大扫除”中,包头市始终将问题导向贯穿全程。

全市党员干部主动同党中央要求对标,拿党章党规“扫描”,用人民群众新期待透视,同先辈先烈、先进典型对照。聚焦“九种表现”和党内政治生活庸俗化交易化问题11个方面,党员干部紧密联系个人思想、工作和生活实际,一条一条梳理、一项一项查摆,建立问题清单、措施清单和责任清单,细化整改措施,明确整改时限,实行销号管理。

数据是最好的例证。截至目前,全市20多万名党员干部已查摆问题327万条,制定整改措施555万条。

与此同时,全市成立4个巡回督导组,采取“四不两直”等方式,直插乡村振兴、项目建设、生态环保、安全生产等基层一线,及时查问题、盯进度、督落实,确保问题整改到位、清仓见底。以实打实、硬碰硬的真查实改,推动各级干部切实把坏作风破除掉,把好作风立起来。

昆都仑区委组织部抽调20名干部组成6个巡回督导组,采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式,及时了解各部门、单位学习实践活动开展情况。

固阳县围绕“加强作风建设,推进高质量发展”的13个需重点解决的问题,建立“督查+曝光+警示+治理”全链条监督工作机制,激励广大党员干部在学比干中争先进、创一流,凝聚干事创业强大正能量。

九原区开展了领导干部一线“解难题办实事”工作,并加强巡回督导。“领题后感觉压力挺大的,但是没有压力就没有动力,逼着自己学习大量新知识,探索新领域,这样才能把难题解好。” 九原区住建局局长金志强坦言。

以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲,坚持 “当下治”与“长久立”结合,内外兼修、标本兼治,包头市作风建设不断推向深入。

以实绩论英雄

让有为者有位

日前,九原区对9名不胜任现职工作的科级干部,给予岗位调整或组织处理;对工作中表现突出的12名副科级干部予以提拔,对日常表现突出的24名优秀年轻干部给予职务职级晋升。

“选拔干部主要看实绩、看能力,让真正有能力的干部有平台,让不称职的干部下‘舞台’。”九原区委组织部部长郭俊丽说。

好作风是战斗力、凝聚力,是推动工作落实的有效保障。包头市连续两年在春节假期后一上班就召开担当作为狠抓落实动员大会,动员全市上下从新年伊始就迅速进入状态,一天也不耽误、一刻也不松劲,坚定不移狠抓落实,努力实现全年最好结果。

在这场作风积弊“大扫除”中,包头市把想不想抓落实、敢不敢抓落实、会不会抓落实,作为检验各级干部作风和责任担当的重要标尺,推动各地区、各部门和广大干部大力弘扬“马上就办”的工作作风。坚持知事识人、以事察人,让有为者有位,让“躺平式”干部没市场。

“我们企业现在最大的困难就是缺少专业性人才。”弘元新材料(包头)有限公司会议室里,人力资源部经理高嘉彬向前来走访调研的青山区常务副区长高锦明“诉苦”。

了解到招工难、用工难问题是辖区多家企业面临的问题后,青山区积极探索订单式人才培养模式,为企业与包头轻工职业技术学院等院校联合开设“订单班”,满足企业高技能人才需求。

为强化作风建设,青山区开展了“向企业问需求、向群众问诉求”专项活动,推动党员领导干部到一线调研、一线办公、一线解决问题,提高服务意识和工作效率,一批企业和群众关心的堵点、难点、痛点问题得到有效解决。“有些干部以前也想干事,却担心干不到点子上。这次‘两问’活动深入开展,让大家找到了干事业的精准目标和努力方向。”青山区委组织部部长徐彩峰告诉记者。

如今,“以实绩论英雄”成为包头干部选拔任用的新常态。充分发挥考核的指挥棒作用,对重点工作进行“摘星夺旗”考核、月月大比拼、季季大比武,量化排名、亮灯通报,真正实现从实干看德才、凭实绩比能力、靠数据量工作。大力褒扬、大胆选用优秀模范干部,把正确的选人用人导向鲜明地树起来。

干事创业的新风正气,正在成为包头高质量发展的强大引擎。

比学赶超奋进

争取更大荣光

5月,包头市政务服务指标在自治区营商环境评估中取得97.54的高分,以全区第一名的成绩回应了“包你满意”的承诺。

而这,正是包头市各级干部在奋力拼抢中争先进位、在比学赶超中勇当排头的真实写照。

时间不等人,发展不等人。干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。在这场作风积弊“大扫除”中,包头市坚持以统筹疫情防控和经济社会发展成效,来检验作风建设成果。

全市干部坚决贯彻落实党中央、国务院稳住经济大盘的决策部署,以落实优化营商环境重点任务100条、“一业一策”三年行动计划为抓手,锚定抓产业发展、抓项目建设、抓招商引资、抓营商环境迭代升级等重点工作,对标一流、瞄准最好、跳起摸高,牢牢抓住国家实施一系列稳增长政策机遇的“窗口期”,以最快速度、最实举措推动一揽子政策落地见效。

烈日炎炎的6月,昆都仑区重大项目建设动能澎湃、火力全开,广大党员干部在狠抓重大项目建设过程中锤炼作风、解放思想、提升能力。在全市2022年第一季度旗县区“摘星夺旗”专项活动中,昆都仑区招商引资工作位列10个旗县区第一。

“我们深刻感受到昆都仑区良好的营商环境和优质的服务保障,进一步坚定了企业投资兴业的信心和决心。”庄严文旅董事局主席陈志成说。

达茂绿色零碳园区是自治区首批、包头市唯一的零碳园区,于4月开工建设。达茂旗将项目建设作为锤炼干部作风的“舞台”和检验干部能力的“考场”,千方百计引项目,大干快上推项目,吸引了区内外投资者前来,一个个新项目开工落地。

“最大的感受就是,我们与各部门沟通起来顺畅多了。大家加强联系、共享信息,提高了为项目服务的主动性,工作效率自然就高啦!”包头市发改委重大项目办公室负责人李长清感受颇深,“往年需要到第三季度才能办完全市重大项目的前期手续,今年5月下旬就差不多能办完,时间提前了2个多月。”

知责于心,担责于身,履责于行。通过作风积弊“大扫除”,包头市各级干部担当作为的形象一步步立起来。

历史选择为民务实者,未来属于勇毅笃行者。包头市以跑起来、抢时间、争一流的过硬作风,奋力跑好新时代接力赛,努力闯出高质量发展新路子。(记者 戴宏 安寅东)