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城市要实现高质量发展

人才是“第一资源”

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近期,智联招聘联合泽平宏观发布的中国最具人才吸引力城市100强榜单中,京沪深居前三,西安名列第十一位。在这场人才与城市的“双向奔赴”中,西安西咸新区尤为出彩。

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6月24日

西咸新区正式发布

《西咸新区建设省级人才发展改革试验区

打造秦创原人才聚集高地

三年行动计划(2022-2024)》

秦创原人才大市场同时揭牌成立

聚天下英才

作为秦创原总窗口——西咸新区正以“聚天下英才而用之”诚挚心愿,不断加大人才发展改革创新力度,健全人才引育激励措施,完善政策兑现“一键式”服务,实现秦创原人才高效集聚。

期待有“原”人,在这片科创高地上逐梦前行。

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《西咸新区建设省级人才发展改革试验区打造秦创原人才聚集高地三年行动计划(2022-2024)》中,新区计划3年通过先行先试,奋力实现“55311”阶段性目标,即培育引进高层次人才500名,聚集秦创原创新创业人才50000名,培育科技经纪人300名,建设“科学家+工程师”队伍100支、“新双创”队伍100支,建设秦创原人才大市场、西安国际人才港和“人才池”三大平台,扎实推进机制创新、载体建设、人才引育、要素保障等四项重点任务,推动人才链与产业链、创新链融合发展,构建立足秦创原、面向全国、联通全球的“大人才”工作格局。

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打造一流人才发展生态

要让人才聚起来、服务连起来、要素动起来,形成一流的全要素人才发展生态。

西咸新区紧抓省级人才发展改革试验区建设机遇,完善人才认定标准、人才政策体系,创新人才培养机制和人才选用机制,紧盯秦创原建设需要,制定了“战略科技人才”“科研创新人才”等侧重不同的“6+1”新区人才认定办法;

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西咸新区在去年出台支持秦创原总窗口建设43条相关政策的基础上,今年又制定了包含对完成“揭榜挂帅”项目的人才给予总计100万元奖励、对获得省级科技领域荣誉的人才给予20万元奖励等23条内容的“秦创原创新人才计划”奖励支持政策。

另外,西咸新区组建了“人才服务联盟”,建成秦创原人才公寓等各类人才住房1800余套、在建2000余套。引进了52家专业服务机构,设立总窗口“科学家+工程师”队伍37支,科技经纪人40人,全方位助力成果转化、企业成长。

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人才招来了,服务也要跟上。西咸新区搭建了线上人才服务平台,全面实行人才服务“全程网办”和“全区通办”, 推行人才政策“免审即享”“即申即享”;建立推行高层次人才服务专员制度,探索推出的“国际高层次人才一站式服务平台”等人才服务模式被国家有关部委在全国复制推广。

优质的生活服务,也是留住人才的关键。西咸新区近年来加快基础设施和公共服务设施建设,共建成与西安、咸阳主城区的互联互通道路33条406公里,新建改扩建学校97所,建成三甲医院1座、在建8座。特别是探索构建“政府提供、企业购买、人才租赁、以租代购”的人才住房机制,去年以来共建设人才房3824套,全力确保人才引得进、留得下、生活得好。

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人才“引力场”迸发新动能

西咸新区希望打造一个没有“围墙”的创新高地,不断聚集高端人才和尖端技术,让创新成果对地方经济能有贡献。

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其实,今年以来,西咸新区已发布多个重磅举措。

在“科技创新12条”发布之前,1月发布的“支持企业复工复产的若干措施”、2月发布的“支持重点项目扩大有效投资奖励政策”、5月发布的“稳经济23条”均在落地兑现。

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系列利好政策的推出与落地,涌现出的成绩单让人欣喜:

1-5月全区实有市场主体48.5万户,同比增长40.72%。今年引进三一西部智能制造中心及研发中心等50个项目、总投资945亿元;引进世界500强企业2家,中国500强企业4家,行业龙头企业8家。

西咸新区作为秦创原总窗口,一年多来高校院所、大型国企、行业龙头企业、创投机构和各地市纷纷加入,这些创新要素的集聚,使得区域创新活力和人才吸引力不断增强。

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西咸新区

聚天下英才而用

向着高质量发展的征程加速奔跑

这片土地的未来

必将如星辰般璀璨

海报轮播

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文:西安报业全媒体记者 牟荣荣丨图:西咸新区融媒体中心提供 | 编辑:千树 | 审核:何砾丨部分图片来源网络 转载请注明出处

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