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一、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员9名,享受自治区直属事业单位相关待遇,学院安排单间配套公寓居住,在教职工餐厅用餐。具体岗位要求附后。

二、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件:

1.中共党员(含预备党员);

2.政治立场坚定,思想进步,热爱党的干部教育培训事业,事业心和责任感强;

3.因教学及管理工作需要,须五官端正,形象气质好,具有较强的语言、文字表达能力,普通话标准;

4.年龄要求35周岁以下(1986年6月10日及以后出生)。

5.在学院最低服务年限为3年。

(七)不得参加招聘的情形:

1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的;

2.曾被开除公职或辞退的;

3.曾违反国家法律法规的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5.按照国家和自治区有关规定,已录用为国家机关公务员(含参公人员)且未满服务年限的;

6.现役军人;

7.在中央及地方组织的各类考试中,被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员;

8.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。

三、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:在广西人才网、广西人事考试网、学院官网发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学院官网发布。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2022年6月26日24:00止。

2.报名方式:采取电子邮箱投递方式。请有意应聘人员将报名材料一并打包压缩后发送至邮箱(百干院人力部招聘的拼音首字母,邮件和压缩文件统一命名为“姓名+部门+岗位”)。

3.报名材料:

(1)《百色干部学院2022年公开招聘工作人员报名表》(WPS或Word电子版)。

(2)身份证、学历学位证书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书等扫描件。

(3)彩色全身照片。

4.我院收到材料后,将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后3个工作日内仍未收到回复邮件,须联系我院人力资源部进行咨询。不按照要求提交材料的将视为无效报名,资格审查不通过。

(二)资格审查

1.我院在收到报名材料后对应聘者材料进行初审,初审合格后直接进入考试环节。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘者须对自己材料的真实性、准确性负责,如有不实将取消报考资格及聘用资格。

(三)开考比例及岗位改报

1.开考比例。各岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例不低于1:3,达不到1:3开考比例的,经学院公开招聘工作领导小组审批同意,核减或取消该岗位招聘计划。

2.岗位改报。应聘人员已通过资格审查,但所应聘岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的,接到学院通知后,可于报名截止日期次日(2022年6月27日)18:00前通过电子邮箱投递方式改报其他岗位,并且注明“姓名(改报)+部门+岗位”。未在规定时间内按规定改报岗位的,视为放弃应聘。

(四)考试

1.进入考试人员名单于2022年6月30日前公布,考试时间和地点另行通知。

2.采取结构化面试方式进入考察环节。各岗位计划招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例高于1:10时,增加笔试环节,根据笔试成绩排名,按照岗位需求人数1:6的比例进入结构化面试,笔试成绩仅作为进入面试的参考依据,不代入面试。考生总成绩以面试成绩为最终成绩。

3.笔试成绩满分为100分,不设合格分数线;面试成绩满分为100分,入围面试的考生面试成绩都达不到70%以上分值的,不能进入考核环节,取消该岗位的招聘计划。

(五)考核

1.根据岗位分类,将考试成绩提交院委会审定,按照考生总成绩由高到低1:1比例确定考察对象。如遇考生总成绩相同,同时确定为考察对象。

2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行,主要采用民主测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式,重点考察学习工作期间表现、政法情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。

3.考察对象须在规定的时间内提供本人身份证、学历证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。2022年应届毕业生在2022年7月15日前无法取得相关学历学位的,考察对象经考察不合格的,将取消聘用资格(对弄虚作假者,将保留追究其相关责任的权利)。

4.如遇考察对象自愿放弃聘用资格或考察不合格被取消聘用资格的,经学院公开招聘工作领导小组审批同意,可按照考生总成绩的岗位排名由高到低进行递补。

(六)体检

1.考察对象经考察合格的,按要求及时进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行,体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

2.体检不合格的,将取消聘用资格,不再进行递补。

(七)公示

考核、体检合格人员提交院委会审定,确定拟聘人员名单,于2022年7月31日前在广西人才网、广西人事考试网、学院官网进行公示。

(八)聘用

经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

五、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)为鼓励人才到学院工作,凡到学院参加应聘考试的,考试期间均由学院安排食宿。