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一、招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘非实名人员控制数28人,具体岗位要求见附件1。

二、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法,无违法违纪档案记录。

(三)热爱高等职业教育事业,具有良好的政治思想素质和道德品质。

(四)具有招聘岗位要求的基本知识、专业技能和较强的工作能力。

(五)具备与岗位相适应的身体条件,心理健康。

(六)服从学校工作安排,专任教师须承担二年的管理工作或学生工作。

(七)具备《广西经贸职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数岗位信息表》(附件1)中规定的岗位要求条件;本次招聘中有涉及年龄要求的,时间计算到报名首日,其中35周岁以下(1986年6月23日以后出生),40周岁以下(1981年6月23日以后出生),45周岁以下(1976年6月 23日以后出生)。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(八)具备招聘岗位所需要的其他条件。

(九)国内应届毕业生须在2022年7月31日前取得相应的学历学位;海外留学毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位并提供教育部留学服务中心认证书。

(十)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.现役军人;

2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.曾有学术不端等不良行为的人员;

7.在校期间受过院系级以上单位处分的人员;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

9.法律法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、信息发布地址

公开招聘公告在广西人才市场网站、自治区供销社网站、学校网站上公布。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:报名时间为2022年6月23日至2022年6月25日,过期不再受理。

2.报名方式:采用现场报名方式。

地址:南宁市青山路14号广西经贸职业技术学院综合楼一楼文化馆。

现场报名时须按以下材料顺序提交应聘材料:

(1)《广西经贸职业技术学院2022年度公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表》(1份、双面打印、签名处须手写签名,附件2);

(2)个人简历、身份证正反面、学历证书、学位证书、职称证、工作经历证明(附件3)、党员身份证明(附件4)、业绩成果以及荣誉证书等复印件各1份。工作经历证明和党员身份证明如岗位招聘条件有要求的必须提供,无要求的其他岗位不用提供。如无法提供工作经历证明,也可提交劳动合同、社保等相关证明材料;

海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书,以及由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单,否则取消报考资格。

(3)个人健康承诺书(签名处须手写签名,附件5)。

3.考试费用:按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)的规定,按照50元/人的标准收取考试费。

(二)资格审查

1.根据应聘人员提供的材料,审查应聘人员的政治面貌、年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。

3.资格审查结束后,在学校网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知,请应聘人员自行查阅。

(三)笔试

1.笔试方式、内容和分值:

除考试方式为面试形式的岗位外,其他所有开考岗位通过资格审查人员须参加广西经贸职业技术学院统一组织的笔试。笔试内容为综合性知识,笔试时间为90分钟,笔试满分为100分。在广西经贸职业技术学院网站www.gxjmxy.com发布公告,明确参加笔试人选名单、时间和地点。

2.笔试开考比例

原则上岗位招聘计划数与通过报考资格审查的人数比例达到1:3的岗位方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划至规定的开考比例或取消招聘岗位或经自治区供销社核准降低比例后开考。

(四)面试

需面试的岗位详见附件1中的“考试方式”一栏的说明。

直接面试岗位,如岗位招聘计划数与通过报考资格审查的人数比例没有达到1:4的,直接进入面试环节;达到或超过1:4的,则需安排笔试,根据笔试成绩(从高分到低分),按照岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选。

1.面试开考比例

原则上岗位招聘计划数与通过报考资格审查的人数比例达到1:3的岗位方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划至规定的开考比例或取消招聘岗位或经自治区供销社核准降低比例后开考。

2.发布面试公告

在广西经贸职业技术学院网站发布公告,明确面试人选名单、时间和地点。面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。

3.绩

面试成绩满分为100分。经自治区供销社核准降低比例开考的岗位或试讲(面试)时因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分及以上的,方可按招聘需求进入下一程序,考生成绩都达不到70分的,取消该岗位招聘计划。

(五)总成绩

(1)有笔试环节的岗位,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩保留小数点后两位,末位四舍五入。

(2)免笔试的岗位,总成绩=面试(结构化或试讲)成绩,总成绩保留小数点后两位,末位四舍五入。

(3)成绩公布

笔试、面试、总成绩均在广西供销社网站、广西经贸职业技术学院网站发布。

(六)考核

根据总成绩(从高分到低分,如果总成绩相同,则按面试成绩从高分到低分),按照岗位招聘计划数1:1的比例确定进入考核人选(如总成绩和面试成绩均相同则同时进入体检和考核程序),考核的形式及内容根据我校公开招聘考核工作方案的规定执行。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,同时对应聘人员资格条件进行复查。

考核中若出现考核结果为不合格、考核对象自动放弃、考核对象所在单位不配合导致考核工作在1周内无法完成等情况的,则按照总成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

(七)体检

确定考核人选后安排体检,具体时间另行通知。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。学校组织考核人员到指定的医疗机构进行体检。体检结果出现不合格的,按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消岗位招聘。

(八)公示

学校根据应聘人员的总成绩、考核情况和体检结果确定拟聘人选,报自治区供销社和自治区人力资源和社会保障厅同意后,在广西人才市场网站、自治区供销社网站和学校网站上进行公示,公示期为7个工作日。

(九)聘用

经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

五、工作纪律

(一)公开招聘工作贯彻公开、公平、公正的招聘原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会和管理部门的监督。

(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。应聘人员不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。

(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的,交由司法机关依法处理。