工作不好找,员工也不好招!求职者只有提升自己的价值才会更容易的录取,而公司招工就要把权限放宽。

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一朋友告诉小编某公司的一个员工在职场论坛上说出了自己的经历,他说自己刚入职公司3天做运营方面的工作,每天做的事情是最多的,而且是最有价值的那部分。可是因为领导不懂得运营,看到我3天还没有业绩的时候,领导却把我辞退了。

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因为领导无故把自己辞退,过了大概半年吧,这位员工就在网上发帖说出自己的经历,没想到被老板看到了。老板就给员工发微信,说让他跟领导道歉。收到老板微信后员工当时就蒙了,内容是这样的:

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老板当时在微信里说你还很年轻,不要给自己和家人找麻烦,你之前在哪里工作,做了什么还不清楚吗?还要求这个员工跟领导道歉,不然我会叫人找到你家里去。

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因为隔了大半年,该员工还有点莫名其妙,后来才想起是因为业绩问题被辞退的那家。员工当时就在微信中回复:我不会跟领导道歉的,而且我也没做错什么。领导自己不懂技术,凭什么要把我辞退呢?

该员工还说发帖是自己的权利,自己都离开公司这么久了,我可以不赚钱,但是也不能赔钱,这是原则问题。当时在公司的时候,我可是绞尽脑汁为公司做事,可却被辞退,如果换做是你,你会怎么做呢?而且我也不是吓大的,我会找领导当面把事情说清楚。

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到最后该员工又要求老板给他道歉,可是被老板拒绝了。而在和领导沟通的过程中,领导没说2句话就挂断电话了。

其实整件事情的经过很简单,员工没业绩被辞退,然后在发帖抹黑公司领导,最后被老板发现了要求道歉,那么在这件事上员工有没有问题呢?

毕竟员工还是在试用期,如果领导认为你不合适,完全可以把你辞退,即使理由是编的,员工也没有任何办法。至于去网上说领导的坏话,虽然我们能够理解,但还是不支持这么做。

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但是老板的做法也不可取,你这完全是来要挟员工,即使员工错了,老板也不能这么做吧。而且都离职这么久,还说什么要找到家里去,你以为自己真的有这么大的本事啊。

有网友说不用担心,老板只是吓唬你而已,并不会真的这么做。但是以后还是要吸取点教训,第一是在选择公司时要慎重,第二就是不要随意去抹黑别人。

如果你是这个员工,你会怎么办呢?欢迎写在评论中。