大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,2022年养老金上调,企业和机关事业单位的退休人员,养老金差距会缩小吗?

根据2022年的养老金调整通知来说,今年的养老金上调比例为4%,人均上涨金额为119.48元,并且还明确企业和机关事业单位退休人员的调整办法统一,加大挂钩调整所占比重,那以此来说的话,企业和机关事业单位退休人员的养老金差距会缩小吗?

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根据往年的养老金调整方案来说,各地的养老金上调都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整进行的,虽然今年的养老金上调比例为4%,但在实际的调整时,咱们上调比例并不是固定的4%,而是有高有低的。

从今年的调整通知来说,加大挂钩调整的比重、企业和机关事业单位的调整办法统一等等,都是有点倾向缴费年限长、养老金待遇高的退休人员,但是在调整时,养老金低的退休人员,上涨幅度还是能够高于4%的。

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以挂钩调整为例,假设企业退休人员的养老金2000元,缴费年限是25年,而机关事业单位退休人员的养老金是6000元,缴费年限是35年,按缴费每满一年就增加2元、按养老金水平上调比例为1%计算,企业退休人员的上涨金额为70元,上调幅度为3.5%;机关事业单位退休人员的上涨金额为130元,上调幅度为2.2%。

由此就可以看出,在按挂钩调整上调养老金时,养老金待遇低的退休人员上涨幅度是比较高的,又因定额调整的金额相同,倾斜调整的对象只有部分特殊人员,所以在最终的养老金上调时,企业退休人员的上涨幅度是比较高的,相对于机关事业单位的退休人员来说,上涨金额也是有倾斜照顾的。

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所以,在今年的养老金上调时,虽然加大了挂钩调整的比重,也统一了企业和机关事业单位的调整办法,但从总体上来说,退休人员的养老金差距还是在逐步缩小的。

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