打开网易新闻 查看精彩图片

一、招聘岗位及数量

本次公开招聘非实名人员控制数77名,具体岗位要求附后。

二、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)拥护中国共产党的领导,具有良好政治素质、思想素质和道德素质。热爱高等职业教育事业,责任心强,勤奋敬业。

(四)具有招聘岗位要求的工作能力,专业知识和专业技能;

(五)身体健康,能适应岗位要求;

(六)应届毕业生需在2022年7月31日前取得相应毕业证和学位证书;

(七)年龄计算时间截止报名首日;

(八)具备岗位所需的其他条件,详见附件;

(九)有下列情形之一者不得应聘:

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除学籍、辞退等处分的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

5.在中央及地方组织的各类考试中,被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员;

6.其他不符合应聘资格条件的。

三、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网站、广西壮族自治区交通运输厅网站、广西交通职业技术学院网站发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西交通职业技术学院网发布。

四、招聘流程

本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式,同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。

(一)报名

1.报名方式

采用电子邮件方式,不接受电话或现场报名等其他形式,每名考生限报考一个岗位。

2、报名时间

报名时间:2022年5月30日至6月6日,逾期不再受理。

3、报名要求

报名材料务必压缩打包并以“2022非实名+岗位+姓名”的格式命名(例如:2022非实名+路桥学院教师(1)+张三),发送至gxjzyrsc@126.com。报名材料及顺序要求如下:

(1)《广西交通职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员报名汇总表》一式1份(Excel文档发送);

(2)《广西交通职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》一式1份(签字扫描发送);

(3)身份证、学历证、学位证扫描件。其中,海外留学毕业生提供教育部留学服务中心认证书扫描件,应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》;

(4)报考岗位要求是中共党员的,需提供党员身份证明材料扫描件(盖单位组织部门或基层党组织公章);

(5)报考岗位要求工作经历的,需提供工作经历证明扫描件(盖工作单位具有人事管理权限部门公章)。

以上报名材料纸质版需提前备齐,在考核面谈前统一查验原件,提交复印件。报名信息必须真实、准确,报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的,责任由应聘人员本人承担。

(二)资格审查

审查报考人员的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位要求,确定符合招聘资格条件的人员名单。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。

网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据,应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消其考试、聘用资格。

(三)发布资格审查结果和笔试公告

资格审查结果和笔试公告将在广西交通职业技术学院网站公布,不进行个别通知,请应聘人员于报名时间结束后自行查询。

(四)考试

1.考试形式

考试形式详见岗位信息表,当岗位招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:5时,考试形式为直接面试/试讲的岗位将增加笔试环节。

2.笔试

(1)笔试方式、内容和分值:笔试采取闭卷考试的方式进行,主要内容为公共基础知识和综合能力测试,笔试分值满分为100分;

(2)笔试开考比例:岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考,如达不到1:3开考比例,需减少或取消岗位招聘计划,或因特殊情况需降低开考比例的,须经主管部门核准后及时发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员后开考;

(3)笔试成绩查询:笔试成绩按百分制计算,笔试成绩不计入总成绩,只作为进入面试的依据。报考人员可在笔试后登录广西交通职业技术学院网站查询笔试成绩和进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

3、

面试人选确定 :笔试结束后,每个岗位按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,从高分到低分确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选。

发布面试公告:学校将于面试前3天,在广西交通职业技术学院网站发布面试公告,面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点,不再以电子邮件和电话方式通知进入面试人员;面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。

面试形式:(1)序号24-31的岗位面试方式为结构化面试,采用100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。(2)序号1-23的岗位面试方式为课程试讲,采取100分制评分,试讲内容范围为应聘岗位相应专业的专业课程内容,试讲内容将提前3天在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)公布。不再个别通知,请应聘人员密切关注网站考试公告。

确定面试合格分数线:面试成绩满分为100分,60分为合格,成绩低于60分的应聘人员不能进入下一个环节。经主管部门核准或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上分值的,则取消该岗位的招聘。

面试成绩发布:每个考场面试结束后,及时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名,考生确认本人面试成绩并签名。

面试结束后,各位考生的面试成绩和相应岗位面试成绩排名在广西交通职业技术学院网站发布。

4.比例内报考人员出现末位成绩并列时,将对末位成绩并列的人员再次组织面试,最后按成绩从高分到低分排序确定进入考核的人员。

5.面试成绩发布后,如有报考人员自愿放弃的,不再递补人选。

(五)组织考核

根据面试成绩由高分到低分按照1∶1比例确定考核对象。考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况,以及学习工作表现和报考期间的表现,并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘用人选。

(六)体检

学校根据考核结果,按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)精神,由我校组织实施。体检(含增加体检项目和复检)费用自理。无正当理由不参加体检的,视为自动放弃体检资格。

(七)提交学校校长办公会审议拟聘人员

根据应聘人员的考核和体检结果,每个岗位根据成绩从高到低按1:1的比例,由公开招聘办公室提交校长办公会议审议拟聘人员。

(八)公示

拟聘人员名单在广西人事考试网、广西壮族自治区交通运输厅网、广西交通职业技术学院进行公示,公示期为7日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况,需要取消招聘计划的职位,将在公示中加以注明。

(九)提交学校党委会审定拟聘人员

根据公示结果,将拟聘人员名单提交学校党委会进行审定。

(十)办理聘用手续

公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经学校党委会审定的人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同,并执行试用期制度。

五、聘用待遇

被聘用人员按照国家政策及学校有关规定享受相应待遇。

六、疫情防控

此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展,根据广西壮族自治区、南宁市疫情防控指挥部要求,严格落实疫情防控措施,具体的疫情防控要求将在资格审查结果和笔试公告中发布。报考人员应严格履行防疫义务,配合做好疫情防控工作。