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在职场上,跳槽辞职是常有的事,每个职场人都会遇到。一般而言,老板们都会重视那些为公司做出突出贡献的老员工,想办法不让他们辞职离去。可是也有一部分老板。对老员工不闻不问,即使在公司干了多年,也不从不主动给他们加工资。今天我们就来讲讲这么个事:工资3800,离职时被挽留:8000留下?回复9个字,老板让我滚!

我在这家公司工作4年了,也是我大学毕业后的第二份工作。因为离家近,上班要方便,所以当时感觉这份工作还挺满意的。因为进公司前,我有一年的工作经验,所以老板给我开了3800的工资

说实在的,我在公司就像一头老黄牛地工作,经常是一个人工作到深夜才下班。大部分同事们都认可我,按理说我做出的成绩老板也看得到,但老板就是不肯给我加工资,在这里我干了4年,硬是一分钱工资没涨。

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我猜测,可能是因为老板知道我每个月要还近三千的房贷,生活压力大得很。他便赌我不敢随便辞职,所以一直没给我加工资。

我的痛点也的确就是这个,不敢辞职,而且自从交了女朋友后,每个月工资根本就不够花了。另外我有很多同学一言不合辞职以后,才发现很难找到工作,这也让我有所顾忌,没敢轻易辞职。

后来还是觉得这样下去不是办法,于是骑驴找马,自己试着在网上投递简历,也接到应聘通知。于是就请了假过去面试了,没想到那边老板对我的能力很肯定,给我每个月6000工资,让我尽快去上班,这让我欣喜若狂。

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新工作有了着落,我心里自然多了几分底气,后面就直接递交了辞职书。老板知道后,马上找我谈话,一通画饼后,见我还是坚决要走,就给我加工资,行是五千,六千,最后他忍痛说:“工资给你加到8000,留下吧?”

老板之所以加这么高的工资给我,是因为公司几个大项目都有我参与,其中一个还是我主导的。现在是给我高工资了,说不定哪天直接就要把我开除。

所以我还是毅然决然地拒绝了,老板这时显然很惊讶:“这么高的工资你都要走,到底是为什么?你辞职总得给我一个离开的理由吧?”

于是我回了他10个字:“我不喜欢你的做事风格!”

可能老板没想到我会直接针对他本人,只见他的脸都憋红了,憋了半天,吐出一个字:“滚!”

各位职场的朋友,像这种情况,你会如何简单明了地拒绝老板的挽留?你有什么高招没有?欢迎下方留言。