夏天是一个多姿多彩的季节，但是对于即将开启自己职场生涯的毕业生来说，恐怕并没有坐下来好好欣赏风景的心情。
毕竟找工作才是现阶段大家心中亟待解决的头等大事，可就业市场的形势在这两年却发生很大变化，能够顺利地实现就业确实比较困难。
在这种情况下，捧起“铁饭碗”就成了大家的不二选择。但是考公可不是说说就能够完成的事情，考虑到激烈的竞争环境，上岸又谈何容易，于是事业单位也成了一个不错的方向。
作为“体制内”员工，事业单位人员同样可以享受类似公务员的待遇，再加上工作性质差不多，既没有中年危机也很体面，所以现在报考事业编也很“火”。
比如去年武汉某社区招聘就吸引了众多的硕士、博士报考，而今年重庆县级事业编招聘也发生了类似的事情，大家一起来看一下。
重庆县级事业编共招聘190人，其中超9成岗位都要求研究生学历
每年四五月份，各事业单位都会按照规定进行大规模的社会招聘。而今年重庆云阳的县级事业单位也希望能够利用好这个节点，招录一些有能力的毕业生们。
通过官方数据，我们可以看到此次的县级事业单位共提供了190个岗位，同时招聘启事已经将各岗位的需求也标注得十分明显，除了考生的专业、学历以外还有一些常规要求。
不过通过详读要求之后，人们在看似平常的内容中也发现了“不寻常”。
经过统计，在全部开设岗位中，有176个岗位对求职者提出了研究生以上学历录取要求，换而言之，也就是90%以上的报考者至少都得是硕士毕业，可见此次招聘的门槛确实不低。
除了事业编，教师团队的“门槛”也出现了明显上升
其实，事业编制招聘学历“门槛”提高已经不是新鲜事。比如大家熟知的，教师团队的入职标准在这两年也有了明显的上升。
无论是社会地位还是收入水平，如今老师的各方面待遇都在提高，但是同时职业“门槛”也越来越高。
不只是学历已经从专科、本科直升硕士、博士研究生，教师资格证等硬件也一样不能少，总之没有经过严格筛选的优秀人才是不能顺利走上讲台的，尤其是一些大城市的重点学校。
可以说，教师这份职业越来越严格化、规范化，老师的学历、教育水平也势必会有所提升，而这些对学生们来说是有益处的。
“没想到高才生也有今天”，体制内高要求引来网友热议
“体制内”的高要求不禁让网友们直呼：现在求职可太卷了，没想到高才生们也有今天。不过吐槽归吐槽，重庆县级事业编的此次招聘也引来了大家的热议。
在一部分人看来，事业单位招聘门槛提升或许能够看作一个大趋势，同样也能给本科毕业生们加以警醒，毕竟不努力的话，日后恐怕连个差不多的工作都很难找到。
但是也有人认为考研这件事还是要慎重，特别是现在各高校没有提供那么多的名额，研究生考试的的上岸几率也不高，所有人都去挤独木桥很不现实。
另外，还有一部分网友也在讨论学历“稀释”的问题，眼见着互联网上到处都是研究生晒出的毕业照，所以当他们下场后，恐怕会挤压原本属于本科生和大专生的生存、求职空间。
学历“稀释”现象确实存在，可目前研究生仍是求职市场中的少数人
不可否认，目前学历“稀释”的现象在一些地区确实存在，但是研究生作为高端人才仍然是求职人员中的少数。
为什么会这样说呢？我们可以看一下此次重庆的县级事业单位招聘的具体情况。
要知道，此次招聘本来的报名截止时间是5月18日，但是由于效果不理想延长到了20日。可是，直到整个简历投递通关关闭，也依旧还有73个岗位是无人报考状态。
而出现大量岗位空缺的情况是多方面原因作用的结果，比如用人单位的超高要求，研究生数量总体占比不高、学生对岗位的选择等等。
总体来讲，研究生目前在求职过程中还是占优势的，也并非大家认为的“遍地都是”，特别是在一些县城里，连拥有研究生学历的人都是凤毛菱角，又怎么能招到合适的人才呢。
另外，本科生也不要妄自菲薄，这次县级招聘的条件属于个别现象，并不能代表全部。但是它也是一种信号，如果能够提高学历大家还是要努力争取提升，如果不能，那么就要在综合实力和能力上多下功夫，这样才能在求职的时候占得先机，找到适合自己的位置。
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