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美国 是世界上唯一一个没有带薪假期保障的国家。苹果将开始向公司和零售员工支付更多薪酬,希望他们不会为了寻找更好的前景而离开公司

苹果声称它这样做是为了“支持和留住最优秀的团队成员”。

据《华尔街日报》最新报道,苹果计划将美国零售店的员工最低 工资 从每小时20美元(约135RMB)提高至每小时22美元(约150RMB)。

当然对于美国人来说 加薪 幅度并不大,因为在纽约和旧金山等城市,一些苹果员工每小时的收入只有17美元(约110RMB)。

苹果在上一财政年度的收入为3660亿美元(约2.45万亿RMB)。

据CNBC和英国《金融时报》报道,苹果将从7月份开始,而不是从秋季开始,每年都会将员工的薪酬增长一定的幅度。

这家科技巨头没有提及改变薪酬结构的具体细节,但它告诉媒体:

“ 支持和留住世界上最优秀的团队成员,使我们能够为客户提供最好、最具创新性的产品和服务。今年,作为年度绩效考核流程的一部分,我们正在增加总体薪酬预算。”

彭博社此前的一份报告称,苹果公司正在向其销售人员、天才吧支持人员和高级小时工支付了高达10%的奖金,但尚不清楚这是否是另一种形式的加薪。

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3月份,美国的通货膨胀率达到了8.5%。与此同时,疫情造成的劳动力短缺增强了工人挑战雇主的信心。

今年早些时候,苹果各门店的零售员工开始计划组建工会,以寻求更好的薪酬和福利。

苹果并不是唯一一家,亚马逊将其公司和技术员工的基本薪酬上限增加了一倍多,谷歌修改了年审流程,从而提高了工资,微软向员工承诺,工资即将上涨。