昌乐县精准把脉产才供需矛盾,着力优化提升人才“供给侧”,精准匹配产业“需求侧”,突出抓好人才 引育 、平台搭建、服务保障三项供给,为产业高质量发展提供坚强的人才智力支撑。

抓好人才引育供给,全链条匹配产业需求。围绕造纸包装、新材料、高端化工等县域主导产业,调研摸排人才需求1100余条,分领域制定需求目录和引才地图,明确人才招引方向和重点,充分校准人才供给“准星”。采取“产业专班+镇街+企业”组队方式,让了解产业需求的人去招引产业人才,努力做到人才招引精准化、常态化;发挥产业顾问、科技副职、在外商会、人才工作站等招引渠道作用,积极邀请人才智力为产业发展把脉问诊;实施“人才链长”、“昌乐英才”、“桑梓人才·鸿雁回归”三项行动,引育一批紧缺急需产业人才。近年来,先后组织招引活动70余场次,全职引进高端专家29人,柔性引才300余人。

抓好平台搭建供给,全方位推动产学研合作。按照高能级平台引领、园区平台承载、飞地平台补充的思路,大力引导企业和高校院所共建共享科创平台,推动产学研合作实现“裂变反应”。先后打造上交大—潍焦材料创新联合研究中心、山科大—矿机华能物联网技术研究中心等示范平台,设立乐化海洋涂料技术研究院等人才“飞地”,解决“卡脖子”技术问题30余个,带动了传统化工向精细化工、机械制造向智能装备的产业转型,实现“打造一个平台、辐射整个产业”。发挥英轩智造产研基地、潍焦高端制造产业园、佳诚数码新材料产业园等产业园区在项目承接、人才引进等方面重要作用,先后落地生物机械法制浆、柔性可穿戴智能纺织品、太阳能正极银粉等一批人才项目。

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抓好服务保障供给,全流程优化人才生态。坚持“硬政策”“软环境”两手抓,持续构建以服务产业发展为导向、以激发人才干事创业能动性为目标的人才生态,努力形成尊重人才、使用人才的浓厚氛围。完善 人才政策 服务体系,制定出台“人才强县”20条、“人才兴昌”新10条系列人才政策,创新落实“柔性引才”“新业态人才”普惠性补贴,全面落实“人才安居”“人才贷”等扶持政策,每年落实人才奖补相关资金超过2000万元。畅通 人才服务 绿色通道,依托“乐好快”一体化政务服务平台,为人才提供项目申请、创业就业、子女入学、配偶安置等专项服务,实现人才需求“一站受理”,近年来办理人才服务事项1500余件。

策划:兰传斌

统筹:吴永功

实习生:何志如

通讯员:韩春波

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