就在几分钟之前,人力资源与社会保障部的官方账号上发表了2022年调整退休人员养老金的通知,确定2022年企业和机关事业单位退休人员的养老金上调比例4%,较去年低了0.5%。

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根据财政部、人社部印发的《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》,明确2022年退休人员的养老金继续上调,总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%,也就是通常我们所说的养老金整体上调比例为4%。

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为了方便大家理解,我将2022年养老金调整的内容概括如下:

1、调整范围

2021年12月31日之前按照规定办理了退休手续并按月领取养老金的企业单位及机关、事业单位退休人员。

养老金的调整是划定了时限范围的,面向的是2021年底之前的全体退休人员,2022年1月1日之后退休的人员不在今年的调整范围之内,要等到来年才能享受养老金上调。

2、调整方式

这么多年下来,国家层面的养老金调整方式都是固定不变的“三板斧”。本次调整,继续沿袭了往年的定额调整、挂钩调整和适当倾斜结合的调整办法。

定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准一致; 挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金; 适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

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3、补发时间

《通知》要求各地尽快制定具体实施方案,尽快把调整增加的基本养老金补发到位。由于今年的养老金调整比例出台较晚,可以肯定各地接到通知之后,就会紧锣密鼓地制定并公布养老金上调方案。这样的话可以大致推断,早则六月,最晚八月底,大家就能领到补发的养老金了,大家耐心等待就是了。

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