大学生就业难,只因这不是一道单选题,大学生与用人单位唯有双向奔赴,方能有一圆满结果,其中存在太多不确定因素,可想而知该有多难。

各行各业卷得很厉害,迫切需要大量有才人士,大学生接受高等教育,多了与用人单位谈条件的资本,双方都高不成低不就。

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近期,国内外名校 毕业生 ,受到特殊情况影响,纷纷涌向编制,给普通高校大学生造成很大压力,编制内工作人员报名热度高涨,但也有的 事业单位 招聘爆冷了,原因多少有点尴尬。

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某地事业单位公开招聘,空余70多个岗位,延长报名时间仍无人报名

重庆市某事业单位公开招聘,高校到了毕业季,如今就业这么难,录用后即有事业编,编制内工作这么吃香,想必报名的大学生会非常多。

此次公开招聘,共计有190个岗位,不同岗位都明确了要求,非常详细,当然,这都很正常,事业单位毕竟与普通企业不一样,要求自然会多一些。

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正常要求中却有点特殊, 学历 门槛不是一般的高,近90%岗位学历要求 研究生 以上,可能很多人不理解,重庆经济实力也可以,学历要求高不正常吗?

众人可能不知道,这是重庆一个县级事业单位,类似于社区类的事业单位,广招大量的硕士、博士,想法很好,但是现实有点残酷,研究生们也有自己的需求。

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一般来说,县级事业单位工资待遇,到手工资在3500元/月上下,随着工龄增长会提高,月入过万是挺困难的,研究生努力读书近二十年,恐怕难以接受。

大部分岗位空缺,事业单位延长报名时间,截至报名时间结束,空余70多个岗位无人报名,多少有点尴尬了,实在太残酷了。

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原因多少有点尴尬,旱的旱死,涝的涝死?

本科生看了估计要口吐芬芳了,这原因真是尴尬,岂不是旱的旱死,涝的涝死?本科生渴望进入编制,谁知学历门槛这么高,研究生还有点“看不上”。

通过表格能看出来,对口的专业不算冷门,研究生想有事业编,可以报名教师、搞科研等,同样拥有编制,工资待遇相对较高,虽然毕业生找一份编制工作不容易,但编制不是唯一选择,研究生的学历,不是找不到工作,而且自己也有要求。

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另外,千万名毕业生中,研究生人数没有想的那么多,加上工资待遇超出接受范围,自然就会出现这么多空缺岗位。

当然,不是说研究生要降低身段,人各有志,都是普通人,有自己的追求,本科生不用太羡慕,只要努力就一定会有机会。

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这不是普遍现象,大部分地区的县级事业单位,学历要求基本都是本科,有想法的本科生不妨去了解一下。

凡事各有利弊,事业编较为稳定,但对工资或者发展要求高的大学生,反而不是一个明智的选择,找到适合自己的工作更重要。

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大学生想要进入事业单位,需要提前做好哪些准备?

满足基本条件,大部分地区县级事业单位,学历要求是本科, 专科生 也想进入事业单位,不妨先通过专升本考试,如果觉得被录用希望不大,日后都能考研究生,上岸的概率就会增大,提高学历含金量还是有必要的。

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研究生考试难度还是比较大的,不是所有大学生都能上岸,没有考上,可以考取相关的职业资格证,提高专业技术水平,事业单位中,技术岗位的工龄越大,工资相对比管理岗要多一些,待遇也都比较好。

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不过,从重庆这一事业单位的招聘信息看,对专业的要求基本都是文科,这也说明,文科专业可能直接就业,较理科专业不占优势,但是选择事业单位可就占优势了。

也许本科生觉得太卷了,不考研究生好像就没有出路了,不必太过焦虑,要善于发觉自己的优势,扬长避短,谁说本科生直接就业遇不到“春天”?二三线城市大部分岗位,要求本科以上学历,享受双休、五险一金,专科生别提多羡慕。

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专科生就业难度要大于本科生,通过专升本考试的学生不多,再考研究生就更少了,专科生难道都待业或失业了吗?并没有,专科生的心理素质很强,他们知道自己的能力,清楚什么样的工作适合自己,反而不会待业。

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对于大学生找工作难的问题,除了实在不满足用人单位要求以外,适当降低身段,积累一定工作经验也不是不可以。

今日话题:看了县级事业单位招聘遇冷,你有什么话想说?欢迎在评论区留言。

(图片来源于网络)