大学生就业难，只因这不是一道单选题，大学生与用人单位唯有双向奔赴，方能有一圆满结果，其中存在太多不确定因素，可想而知该有多难。
各行各业卷得很厉害，迫切需要大量有才人士，大学生接受高等教育，多了与用人单位谈条件的资本，双方都高不成低不就。
近期，国内外名校毕业生，受到特殊情况影响，纷纷涌向编制，给普通高校大学生造成很大压力，编制内工作人员报名热度高涨，但也有的事业单位招聘爆冷了，原因多少有点尴尬。
某地事业单位公开招聘，空余70多个岗位，延长报名时间仍无人报名
重庆市某事业单位公开招聘，高校到了毕业季，如今就业这么难，录用后即有事业编，编制内工作这么吃香，想必报名的大学生会非常多。
此次公开招聘，共计有190个岗位，不同岗位都明确了要求，非常详细，当然，这都很正常，事业单位毕竟与普通企业不一样，要求自然会多一些。
正常要求中却有点特殊，学历门槛不是一般的高，近90%岗位学历要求研究生以上，可能很多人不理解，重庆经济实力也可以，学历要求高不正常吗？
众人可能不知道，这是重庆一个县级事业单位，类似于社区类的事业单位，广招大量的硕士、博士，想法很好，但是现实有点残酷，研究生们也有自己的需求。
一般来说，县级事业单位工资待遇，到手工资在3500元/月上下，随着工龄增长会提高，月入过万是挺困难的，研究生努力读书近二十年，恐怕难以接受。
大部分岗位空缺，事业单位延长报名时间，截至报名时间结束，空余70多个岗位无人报名，多少有点尴尬了，实在太残酷了。
原因多少有点尴尬，旱的旱死，涝的涝死？
本科生看了估计要口吐芬芳了，这原因真是尴尬，岂不是旱的旱死，涝的涝死？本科生渴望进入编制，谁知学历门槛这么高，研究生还有点“看不上”。
通过表格能看出来，对口的专业不算冷门，研究生想有事业编，可以报名教师、搞科研等，同样拥有编制，工资待遇相对较高，虽然毕业生找一份编制工作不容易，但编制不是唯一选择，研究生的学历，不是找不到工作，而且自己也有要求。
另外，千万名毕业生中，研究生人数没有想的那么多，加上工资待遇超出接受范围，自然就会出现这么多空缺岗位。
当然，不是说研究生要降低身段，人各有志，都是普通人，有自己的追求，本科生不用太羡慕，只要努力就一定会有机会。
这不是普遍现象，大部分地区的县级事业单位，学历要求基本都是本科，有想法的本科生不妨去了解一下。
凡事各有利弊，事业编较为稳定，但对工资或者发展要求高的大学生，反而不是一个明智的选择，找到适合自己的工作更重要。
大学生想要进入事业单位，需要提前做好哪些准备？
满足基本条件，大部分地区县级事业单位，学历要求是本科，专科生也想进入事业单位，不妨先通过专升本考试，如果觉得被录用希望不大，日后都能考研究生，上岸的概率就会增大，提高学历含金量还是有必要的。
研究生考试难度还是比较大的，不是所有大学生都能上岸，没有考上，可以考取相关的职业资格证，提高专业技术水平，事业单位中，技术岗位的工龄越大，工资相对比管理岗要多一些，待遇也都比较好。
不过，从重庆这一事业单位的招聘信息看，对专业的要求基本都是文科，这也说明，文科专业可能直接就业，较理科专业不占优势，但是选择事业单位可就占优势了。
也许本科生觉得太卷了，不考研究生好像就没有出路了，不必太过焦虑，要善于发觉自己的优势，扬长避短，谁说本科生直接就业遇不到“春天”？二三线城市大部分岗位，要求本科以上学历，享受双休、五险一金，专科生别提多羡慕。
专科生就业难度要大于本科生，通过专升本考试的学生不多，再考研究生就更少了，专科生难道都待业或失业了吗？并没有，专科生的心理素质很强，他们知道自己的能力，清楚什么样的工作适合自己，反而不会待业。
对于大学生找工作难的问题，除了实在不满足用人单位要求以外，适当降低身段，积累一定工作经验也不是不可以。
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（图片来源于网络）
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