对于大学生来说，公务员，国企这一类的“铁饭碗”绝对是幸福感最强的工作，不但工作稳定，而且福利待遇好。
因为这两年就业困难，大部分的毕业生都把目光投向“铁饭碗”这一块儿，但是公务员想要成功上岸实在是太难了，学生只好把目光投向国企。
令人迷惑的是，在大学生现在就业如此困难的时候，还是有很多铁饭碗在招聘的时候招聘“遇冷”，这不禁让大学生感觉到迷茫，到底什么工作才是最适合自己的。
又一国企招聘遇冷，年薪28万仍留不住人，如今门槛已经进行调整
中国工商银行属于“五大行”之一，银行和人们的生活息息相关，是不可缺少的工行作为我国的国有大型银行，最近几年发展飞速，需要大量的人才。
银行在招聘的时候主要面对的是金融专业的学生，只要你的专业对口，是有很大机会可以成功上岸的。
可是中国工商银行却在今年招聘的时候遇冷，而且从银行离职的大学生越来越多，就算是有些岗位年薪已经高达28万元，最终也没有留住大学生，这让国企也很无奈。
大学生从国企离职的原因：
首先银行职员的压力比较大，虽然从表面上看着很轻松，外表光鲜靓丽，但是对于业绩的要求很大，这对于刚毕业的大学生，实在是无法接受。
其次就是晋升空间小，虽然说银行也属于国企，但是在晋升方面的难度可以说不亚于教师行业的，没有发展前景，是不符合当代大学生的就业标准的。
最后就是银行职员岗位对于大学生来说没有太多的挑战性，铁饭碗的工作最明显的标志就是稳定，但是过于稳定的话，就可以一眼望到头，对于大学生来说没有太大的奔头。
为了缓解银行招工难的问题，中国工商银行的门槛也已经逐渐开始改变，推行“未来星计划”，招聘的大学生不仅仅只是金融专业，如果你是计算机相关专业的毕业生，也是可以有机会上岸。
想要加入到“未来星计划”的大学生必须在大学期间努力学习，最低标准是不能挂科，最好是在学术上有成绩，在竞赛中拿到过名次。
哪些“铁饭碗”真正符合大学生的标准？
虽然说铁饭碗现在受到大学生的喜爱，但是我国的“铁饭碗”比较多，有好也有坏，有的铁饭碗从外表看似体面，但其实很是辛苦。
不过也有一些“铁饭碗”是符合毕业生标准的，不但福利待遇好，最重要的薪资高，符合毕业生的标准。
第一个是军队文职，军队文职是最近几年兴起的岗位，每个月的月薪高达9000元，而且它的福利待遇比公务员还要好，有一些岗位只要你的专业对口，就算你是专科学历也是可以上岸的。
第二个是国家电网，中国烟草等盈利型国企，这类国企的效益是很好的，在给大学生薪资方面比较高，像是国家电网可以给学生平均薪资给到6000元。
大学毕业生就业艰难，只有提升竞争力才可以有未来
这两年因为疫情的原因，很多企业面临倒闭的情况，有很多岗位都已经不再招收大学生，大学生的选择就更少了。
如果想要找到一份好工作，就必须要在大学期间未雨绸缪，提升能力，只有增加你的竞争优势，才可能会超过其他同学。
在你提升能力的过程中，其实也是在磨炼自己，当你选对专业之后，其实你已经成功一半，如果可以继续努力提升专业能力的话，那么注定你毕业后的发展是要比其他同学好的，你的竞争优势会很大。
【文末总结】
对于刚毕业的大学生来说，在选择国企或者是铁饭碗的时候，最好是考虑清楚，因为你想要成功上岸是需要付出巨大的努力，如果你不喜欢的话，辞职的话就对不起你一路以来的努力。
大学生在做出选择后，不要轻易后悔，因为后悔的是你自己的时间和精力，会影响到你未来的发展，笔者建议学生在就业的过程中，需要冷静思考，找到最适合自己的工作，只有这样你的未来发展前景才会更好。
“铁饭碗”招聘遇冷？年薪28万也留不住人，门槛正在逐渐发生改变，中国工商银行已经降低了招聘标准，符合条件的大学生可以尝试一下，上岸后的幸福感还是很强的。
话题讨论：你对于银行年薪28万还是留不住大学生怎么看呢？
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