又一国企招聘遇冷,年薪28万仍留不住人,如今门槛已经进行调整

2022-05-25 10:48:27 辽宁 红丽说教育
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对于大学生来说,公务员,国企这一类的“铁饭碗”绝对是幸福感最强的工作,不但工作稳定,而且福利待遇好。

因为这两年就业困难,大部分的毕业生都把目光投向“铁饭碗”这一块儿,但是公务员想要成功上岸实在是太难了,学生只好把目光投向国企。

令人迷惑的是,在大学生现在就业如此困难的时候,还是有很多铁饭碗在招聘的时候招聘“遇冷”,这不禁让大学生感觉到迷茫,到底什么工作才是最适合自己的。

又一国企招聘遇冷,年薪28万仍留不住人,如今门槛已经进行调整

中国工商银行属于“五大行”之一,银行和人们的生活息息相关,是不可缺少的工行作为我国的国有大型银行,最近几年发展飞速,需要大量的人才。

银行在招聘的时候主要面对的是金融专业的学生,只要你的专业对口,是有很大机会可以成功上岸的。

可是中国工商银行却在今年招聘的时候遇冷,而且从银行离职的大学生越来越多,就算是有些岗位年薪已经高达28万元,最终也没有留住大学生,这让国企也很无奈。

大学生从国企离职的原因:

首先银行职员的压力比较大,虽然从表面上看着很轻松,外表光鲜靓丽,但是对于业绩的要求很大,这对于刚毕业的大学生,实在是无法接受。

其次就是晋升空间小,虽然说银行也属于国企,但是在晋升方面的难度可以说不亚于教师行业的,没有发展前景,是不符合当代大学生的就业标准的。

最后就是银行职员岗位对于大学生来说没有太多的挑战性,铁饭碗的工作最明显的标志就是稳定,但是过于稳定的话,就可以一眼望到头,对于大学生来说没有太大的奔头。

为了缓解银行招工难的问题,中国工商银行的门槛也已经逐渐开始改变,推行“未来星计划”,招聘的大学生不仅仅只是金融专业,如果你是计算机相关专业的毕业生,也是可以有机会上岸。

想要加入到“未来星计划”的大学生必须在大学期间努力学习,最低标准是不能挂科,最好是在学术上有成绩,在竞赛中拿到过名次。

哪些“铁饭碗”真正符合大学生的标准?

虽然说铁饭碗现在受到大学生的喜爱,但是我国的“铁饭碗”比较多,有好也有坏,有的铁饭碗从外表看似体面,但其实很是辛苦。

不过也有一些“铁饭碗”是符合毕业生标准的,不但福利待遇好,最重要的薪资高,符合毕业生的标准。

第一个是军队文职,军队文职是最近几年兴起的岗位,每个月的月薪高达9000元,而且它的福利待遇比公务员还要好,有一些岗位只要你的专业对口,就算你是专科学历也是可以上岸的。

第二个是国家电网,中国烟草等盈利型国企,这类国企的效益是很好的,在给大学生薪资方面比较高,像是国家电网可以给学生平均薪资给到6000元。

大学毕业生就业艰难,只有提升竞争力才可以有未来

这两年因为疫情的原因,很多企业面临倒闭的情况,有很多岗位都已经不再招收大学生,大学生的选择就更少了。

如果想要找到一份好工作,就必须要在大学期间未雨绸缪,提升能力,只有增加你的竞争优势,才可能会超过其他同学。

在你提升能力的过程中,其实也是在磨炼自己,当你选对专业之后,其实你已经成功一半,如果可以继续努力提升专业能力的话,那么注定你毕业后的发展是要比其他同学好的,你的竞争优势会很大。

【文末总结】

对于刚毕业的大学生来说,在选择国企或者是铁饭碗的时候,最好是考虑清楚,因为你想要成功上岸是需要付出巨大的努力,如果你不喜欢的话,辞职的话就对不起你一路以来的努力。

大学生在做出选择后,不要轻易后悔,因为后悔的是你自己的时间和精力,会影响到你未来的发展,笔者建议学生在就业的过程中,需要冷静思考,找到最适合自己的工作,只有这样你的未来发展前景才会更好。

“铁饭碗”招聘遇冷?年薪28万也留不住人,门槛正在逐渐发生改变,中国工商银行已经降低了招聘标准,符合条件的大学生可以尝试一下,上岸后的幸福感还是很强的。

话题讨论:你对于银行年薪28万还是留不住大学生怎么看呢?

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