目前我国的人口形势已经十分严峻,概括一句话,可以这么说,催生无果后,生育率又降低。一方面,人们的家庭观念和以往有很大的不同,过去许多农村老人认为,多子多福才能颐养天年,孩子越多,以后养老也更加有保障。如今,就算一些地区发布了生育补贴相关的措施,2022年有专家提出“新方案”,例如发放育儿补贴、购房补贴等,还有的专家还提议通过给多子女家庭高考加分鼓励生育,但是有的人也不愿意多生孩子,一个很现实的问题就是,孩子数量越多,家庭的经济压力会增加。

另一方面,由于长期计划生育政策的影响,人口结构发生了变化,家庭逐渐小型化,90后和00后中,以独生子女居多,而这些人又是如今生育的主力,有数据显示,10后和00后,相比90后和80后,少出生了10375万人,减少幅度约四分之一。年轻人口比例的降低会影响到经济的可持续发展,目前我国60岁以上人口已经达到2.64亿,占总人口的18%以上,这样的形势下,会导致社会养老负担加重,年轻劳动力供应减少,消费市场缺少需求等问题。为什么会出现“催生无果后,生育率又降低”呢?

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为了继续发挥人口红利的作用,我国也发布了相关的措施,扭转人口增长下行的趋势,2016年全面放开二孩,2021年,又全面放开了三孩政策。但是,催生似乎并没有起到多好的效果,近几年,我国人口出生率连续4年下跌,2016年我国的出生人口为1786万人,2020年跌到1200万人,2021年新出生人口只有1062万人,再创历史新低。任泽平预测,2033年,我国将进入占比超过20%的超级老龄化社会,2050年我国的人口将减少到12.64亿,2100年我国人口占全球比例将从当前19%降到7%,按照这样的趋势,创新力和综合国力都会受到影响。为什么会出现这种状况呢?

首先,生育成本过高。所谓生育成本,包括生孩子的成本和养大孩子的成本。生孩子的成本占比不高,但由于如今许多父母对孩子的期望越来越高,教育成本居高不下。根据任泽平的研究,0~17岁城镇孩子的养育成本平均为63万元,而农村孩子同时期的养育成本平均为30万元。养育成本包括学杂费、教材、交通费、衣物支出、医疗支出等消费支出,还包括各种兴趣班的报名费,甚至高价购买学区房的费用等。如果把孩子从0岁养到大学毕业,不少城市的平均花费都要超过百万。

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第二,房价也是一大原因。如果一个家庭只有两名大人,住在一个80平的两居室,尚且够住,但如果增加两个孩子,孩子大了需要单独的房间,家里人口增加了,需要把爸妈请过来帮忙照顾,经济稍好的家庭需要请保姆,这至少需要120平的三居室才够住。在房价5万/㎡、2万/㎡、1万/㎡的城市,买下120平的三居室,分别需要600万,240万和120万元,年收入20万元的家庭,分别需要奋斗30年、12年、6年。如果生活在小城市,在父母的帮助下,尚且可以完成结婚生子,但在一线城市,就算首付能勉强凑齐,动辄几万元的月供,也是很大的压力。

深圳、三亚、厦门等城市的房价收入比都超过了20,普通家庭要在大城市定居谈何容易,因为房价太高,许多家庭即使生下二胎,也没有多余的钱置换房子,如果家里有两个男孩,还要帮忙子女买房,压力不可谓不大。

催生无果后,生育率又降低?仅仅放开三胎似乎不能起到催生效果,要降低人们关于生育的焦虑,还得从经济成本入手,父母们赞同。例如网络上有人提议,生1个孩子奖励100万元。专家马光远认为,要用“真金白银”减轻生育负担。其实这些,国家也考虑到了。2021年7月,国家发布《决定》,要降低生育、养育、教育成本。2021年7月,攀枝花提出,对家里有二孩三孩的家庭,每月每孩发放500元育儿补贴,直到孩子三岁。2021年9月,甘肃临泽提出,二孩家庭和三孩家庭每年发放5000元、1万元育儿补贴,直到孩子三岁。

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政策越来越好了,但覆盖面并不大,还有许多城市没有育儿补贴相关的规定,同时,相比几十万元的养育成本来说,这些措施显然不够。为了解决低生育率问题,2022年专家提出了新的建议,任泽平于2022年5月23日发布了研究成果《中国生育成本报告2022》,其中提出了减轻生育成本和鼓励生育的具体措施,包括以下几点,这些建议一经提出,就得到了年轻父母们的赞同,因为这些建议都很务实,考虑了父母们的痛点问题,相信以下措施如果实现,可以较好地提振年轻人的生育意愿。

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第一是现金和税收补贴,对于收入较低者不需要缴纳个人所得税。二孩家庭可以实行所得税减半,三孩家庭所得税全免。

第二是购房补贴。可以通过房贷利息返还的方式,给大家降低住房成本,二孩家庭返还房贷利息的一半,三孩家庭房贷利息全部返还。以100万的房贷、5.5%的利率来算,如果三孩家庭房贷利息全部返还,相当于省下的总利息为104.4万。

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第三是加大托儿所的建设力度,减轻父母在照顾孩子方面的时间成本,尤其是要大力度建设未满三岁孩子的托儿所,分担家庭的养育成本。

第四,提供男女平等的育产假,包括女性产假,男性陪产假和父母育儿假。这样的做法有助于提高女性在职场上的平等地位,也让男性参与到育儿责任中来。

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第五,引进包括外国保姆在内的外国劳工,降低生育成本。《报告》认为,考虑到国外菲佣的工资要低很多,每个保姆可以为国内家庭每年节省7.2万元。

第六,推广灵活办公模式,不仅可以减少交通拥堵,还有助于提高生育率,帮助有小孩的女性员工节省通勤时间,降低焦虑感,平衡好家庭和工作。

第七,降低升学和择校的压力,减少高考内卷,对提振生育率有明显的提升作用。