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2021届高考本科录取学生合影
树立质量立校品牌兴校的公办教育标杆
——湘机中学努力办好人民满意的教育综述
成亦仁 肖中华
在近日召开的市基础教育大会上，湘机中学作为2021年度基础教育教学质量建设工作先进单位作典型发言。这也是该校自2013年以来第8次荣获一类单位。
在教育系统“三十年河东、四十年河西”你追我赶激烈竞争中，湘机中学又是如何稳居第一方阵的呢？
“我们不比生源、不比校园、不比待遇，就比教师的干劲、比教学质量、比学生的综合素养。”湘机中学党委书记康锦舟底气十足地介绍。
“校园有口神仙塘……好儿郎，志四方……”校园歌曲唱出了湘机中学60余年办学历史的沧桑与荣耀，湘机中学凭着一流的办学质量正在新的征程中书写新的神话与传奇。
不折不扣践行党的教育方针
“近年来，我们以党建领航为抓手，不折不扣践行党的教育方针，确保为党育人、为国育才的办学方向。这是导向问题，丝毫含糊不得。”康锦舟介绍。
湘机中学坚持党建引领和加强师德师风建设相结合，充分发挥教师党支部的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用。遵循教育发展规律、教师专业成长规律和师德师风建设规律，激发教师涵养师德的内生动力，确保教师在落实立德树人根本任务中主体作用得到全面发挥。
通过上党课、讲专题等多种途径，湘机中学党委组织党员教师及时认真学习中央及上级党委会议及指示精神，践行立德树人根本任务。5个在职党支部有“五星党支部”3个、“四星支部”2个。
在“双减”“五项管理”教育新政背景下，学校各党支部加大引导力度，让党员教师走在最前列。2021年湘机中学高考、学考、中考取得瞩目成绩，其中党员教师是中坚，发挥了冲锋在前的主力军作用；尤其高考创造了上线率、贡献率、专业生录取的新高，高三团队35名教师有21名是共产党员。
“在严格属地招生、控制民办教育规模的背景下，湘机中学通过党建引领，确保上级党委的指示精神落到实处，以满足老百姓家门口上好学的教育需求，充分体现了公办学校应有的担当与风采。”康锦舟表示。
以人为本营造温馨的教学环境
“人生难免会面对各种烦恼，若一直耿耿于怀，只会让自己难受。何不把往事清零，学会轻装前行，放下烦恼，才能腾出手来拥抱当下的幸福。愿我们都能拥有好心态，去笑对生活中的风风雨雨。新的一天，加油！”
湘机中学校门右上方电子显示屏每天更新的“今日分享”语句催人奋进，折射出全程育人的教育理念。
走进湘机中学，校园面积不大，站在校门口一眼就能看到围墙，一些场地设施甚至显得有点陈旧，跟一些学校高大上的建筑形成了鲜明对比。但徜徉其中，处处体现出人文关怀与温馨氛围。
学校近年来筹资1000多万元加强校园基础设施建设，校园面貌焕然一新：“新三好”主题雕塑、世界文化名人雕像 、“看今朝”文化石；从儒家经典中汲取营养将教学楼命名为“知行、知仁、知远”。老樟树根深叶茂，小池塘细流有声，在这拥有60余年办学历史和浓厚文化底蕴的校园工作、求学，让人心静、让人心诚、让人向善向上。
当然，最让人暖心的还是学校以人为本的管理与关怀。比如，为解决食堂场地有限问题，避免就餐拥堵，学校分单双日错峰就餐：单日早餐男生出操女生先吃，双日女生出操男生先吃。这样，学生既节省了就餐时间又锻炼了身体。
教职工家里有急难愁盼的事情，学校和同事之间都会伸以援手，给以贴心的关怀和帮助；学校安排的临时加课、代课任务，很多老师都毫无怨言的承担；特别是校工会把常规的慰问工作做得及时而周到。“学校就像一个大家庭，我在这里感受到了家的温暖。学校安排任何任务我都愿意执行。” 一位教师充满感情地说。
为了免除青年教师的后顾之忧，近3年来学校解决了20多位青年教师的编制问题。为了激励广大教师安心执教，湘机中学离退休教师及广大校友纷纷解囊成立奖教奖学基金，基金总额逾300万元。参与捐赠人数之多、奖教奖学基金数目之大、惠及教师学生人数之众，在全市甚至全省都较罕见。
党的好干部、新中国“最美奋斗者”郑培民同志生前曾在湘机中学工作过5年，担任党组织书记，引领学校发展。他在校期间与师生同心同德，调职后多次回校看望师生，与学校领导共谋发展，成就学校发展史上一段佳话。
前不久，培民同志的爱人杨力求女士表示，将在湘机中学设立“职工之家”，为广大教职工提供一个集休闲、健身、学习、交流于一体的温馨场所，以提高教职工对学校的归属感和幸福指数。
“我们现在正在积极推行分配制度改革，对表现优秀的教职工将以书记、校长感谢信等方式给予精神与物质等多方面的奖励，以激励广大教职工干劲十足，工作出色、出彩。”校长谭丹介绍。
榜样引领打造优秀的教师队伍
湘机中学校党委班子带头在一线上课、听课，通过榜样引领打造一支优秀的教师队伍。
“校领导在一线上课，既了解了学情、教情，又与广大师生打成一片，联络了感情，为教学及学校管理提供了鲜活的第一手资料。”谭丹解释。
榜样的力量是无穷的。去年底王文华老师被评为正高级教师。王老师爱校如家、爱生如子，数十年来像一头老黄牛扎根教学一线。晚上有时学生都就寝了，他的办公室仍亮着灯光。王老师办公室深夜经常透出的灯光，一时成为全校师生的佳话。
2017年开始，湘机中学实施中层干部、年级组长竞争上岗，由7类人员组成大众评委集体打分，公平、公正、公开，只有德能勤绩优异的教师才会被大家推荐到管理岗位。中层干部全部在教育教学一线，多数超负荷工作，有的还身兼班主任。
如政教主任龚普春既当高一的班主任，又教语文。走路脚不沾地，工作上的事基本上是秒回，不是忙工作就是忙教学……办事干练、充满激情的龚普春边忙手中的活边接受我们的采访。
湘机中学特别注重对年轻教师的培养，通过师徒结对及各种比赛、竞赛，为年轻教师提供广阔的成长空间。
“学校特别信任年轻人，把年轻人放在重要的岗位上。我来的头一年就接手高二一个班的班主任，第二年我就进了高三。在学校领导和老师的帮助下，我们平行班也考得很好，在没有本科生源的情况下考了3个二本。”2013年硕士研究生毕业来到湘机中学的肖益充满感情地说：“希望能为红电中这块培养我的沃土贡献更多的营养而不仅仅是吸收。”
作为一所城区企业学校划拨到地方的学校，湘机中学相当一部分教师没有农村执教经历，这成了职称评聘过程中的“拦路虎”。为了解决这一痛点问题，去年湘机中学派出了9名优秀教师到“三区”或农村薄弱学校支教。
“为了确保全校的教学工作正常进行，没有去支教的老师承担了更多的教学任务，比如有两位英语老师每人各承担了3个班的英语教学。”一聊起这支教师队伍的奉献精神与战斗力，谭丹一脸自豪。
为了打造一支德教双馨的教师队伍，湘机中学持续开展教师读书活动，假期布置读书“作业”，号召教师将有限的业余时间博览群书，不但为学生树立了好的榜样，而且通过知识更新，使自己眼界高远、情操高尚，自觉修炼出良好的师德素养。
通过榜样引领，湘机中学广大教职工爱校如家、爱生如子，教风学风纯正。
有教无类为学生提供健康成长空间
每个学生都是家庭的骄傲与希望。湘机中学有教无类为每个学生提供展现自我、健康成长的舞台。
在对优生、特长生给予重点培养的同时，对学困生给予了特别关注与关爱，重点抓好基础提高合格率。
有一次，初三年级一学生家庭遇到了困难。班主任马欣和年级组长杨静萍老师得知后，在老师们中进行募捐，年级组20来个老师人人相助，一上午就募集了5000元，下午就送到了家长手中。
2021年高考，340人参考，文化本科上线225人，艺体本科文化和专业双上线26人，一段线127人，贡献率超过15倍。本科上线合计251人，上线率73.8%，再次擦亮了“高进优出、低进高出”金字招牌。
“湘机中学的老师以学校为家、以学生为主，白天全身心陪学生，晚上也不管刮风下雨寒冬腊月陪学生，不仅是学习上关心学生，在生活上、心理上也关心。在初中高中阶段能碰到这样的好老师，是我儿子的幸运。去年我儿子所在的班41个学生，有39个上了一段线。在这样的生源情况下取得这样的成绩，不得不佩服，不得不让人肃然起敬。”一家长充满感激地说。
“下阶段，湘机中学将以提升教育教学质量为中心，不断优化教学过程管理，推进育人方式改革，聚焦特色办学，彰显英语特色校、艺体特色校、历史学科基地校等优势，营造‘校以育人为本、师以教书为乐、生以成才为志’的浓厚氛围，通过质量立校、管理强校、特色亮校，提升办学品位，努力打造公办学校高质量办学标杆，续写红电中又红又专辉煌！”谭丹对学校的未来充满信心。
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