国家统计局确实在5月20日,公布了2021年度一些劳动就业的相关数据。其中的数据还是非常值得参考的,大家可以对号入座看一看自己的收入,到底在全国的平均水平如何。

2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为10.68万元,首次超过10万元,比上年增长9.7%。但是城镇私营单位就业人员年平均工资为6.29万元,比上年增长8.9%。

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私营单位与非私营单位的工资差距相对还是比较巨大的,这在劳动者退休之后也会决定他们的养老金差距。但是这两者只包含着城镇职工就业人口,并没有涵盖灵活就业择业人口以及农村劳动人口。

在国家人社部的多项文件中,尤其是发布的养老金上调幅度的通知中,一般都会反复强调,养老金的上调是与在职劳动者的社会平均工资水平、社会物价变动有关联的,同时还会考虑到我国的经济发展水平的变化来进行综合决策。但是养老金的上调幅度从来是没有一个计算公式的,那么也就只能下一个结论,我国养老金的总体上调幅度与社会平均工资确实有关联,但是这个关联不是建立在数据上的严格逻辑勾连。

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那么回看近10年的平均工资的增长率,不论是非私营企业劳动者的工资增长水平还是私营企业劳动者的工资增长水平,按照统计局的数据,平均下来每年的增长幅度都会超过8%以下。但是我们知道养老金的上调幅度,在过去的十年中一路向下,滑动从10年前的每年增长10%变成了最近5年平均增长5%,一直到2021年平均增长只有4.5%了。所以公司的变化率同养老金的调整率没有太多的关联。

在整体我国养老金的调整过程中,德先生经过观察,其实我国经济增长率以及物价变动率,可能才是对于养老金调整至关影响的两大因素。养老金是发给退休民众的,物价的变动对于养老金的实际购买力影响最大,所以我们要让养老金进行调整,一定要能跑得赢公布的物价变动数据。另外如果我们的经济持续向上增长,那么也需要让退休人士能够分享经济增长带来的红利。

总结一下,大家不要过于关心,公司增长会对养老金产生影响,而需要关注的是物价变动以及当下的经济增长才是决定养老金上调的关键因素。今年2022年度到底上调幅度会定在多少?相信不久的将来很快就要公布了,但是个人感觉应该不会超过2021年的增长幅度。

知识扩展:

2021年全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元,比上年名义增长10.3%。其中,中层及以上管理人员180630元,增长9.5%;专业技术人员125035元,增长11.1%;办事人员和有关人员82512元,增长9.8%;社会生产服务和生活服务人员68022元,增长9.8%;生产制造及有关人员68506元,增长9.4%。

目前中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.05倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的77%。岗位平均工资最高与最低之比为2.66,与上年持平。

分区域看,五类岗位平均工资最高的区域均为东部,平均工资分别为中层及以上管理人员210100 元、专业技术人员143786元、办事人员和有关人员93353元、社会生产服务和生活服务人员74762元、生产制造及有关人员71576元。五类岗位平均工资最低的区域均为中部,分别为127581元、89112元、63509元、54365元和61288元。

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