中国经济高速发展的几十年时间里,有一个数量庞大的群体为中国经济的发展做出了重大的贡献,这个群体就是农 民工 群体。他们以辛劳的汗水垒起一座座高楼大厦支撑着中国制造业的辉煌。但进入到2022年,城市中的农民工却面临着一个新的难题。

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一、 “清退令”下的民工处境

根据官方统计数据显示,2021年我国共有农民工2.9251亿人,占我国人口总数的比重超过了20%。农民工的平均月工资较上一年有了显著上涨达到了4412元。在所有的农民工种当中,建筑民工的薪资水平靠前,早在2020年,月平均工资水准就已经达到了4696元。

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建筑民工同样是农民工主要的从事岗位,建筑民工的从业人数占农民工总人数的比重常年保持在20%上下浮动。然而,进入2022年以后,建筑民工的工作生活将迎来很大的变化,相当比重的群体或许将会被清退回农村,这是怎么回事呢?

原来,多个地方政府已经陆续出台了关于建筑民工的“清退令”,为从业人员的年龄设定了标准线。早在2019年,上海住建委就发布了文件,禁止18周岁以下、60周岁以上的男性和50周岁以上的女性从事建筑工作。今年3月1日,深圳住建局也发布了通知,规定相关建筑用工的年龄不能超过60周岁。

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截止目前,已经有包括天津、上海、深圳、珠海、湖北黄冈等地区发布了“清退令”,这也意味着2022年,将会有一部分农民工因为不符合年龄要求而被迫清退回农村。

根据有关资料统计,2021年,我国农民工的平均年龄为41.7岁,50岁以上的农民工数量达到了近8000万人,通过这组数据就可以看出,被列入“清退”之列的农民工不再少数。那么,为什么地方政府要出台“清退令”呢?

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二、 “清退令”背后的原因

首先,男性60岁,女性50岁是现阶段的职工法定退休年龄,这项规定的出台从法律的角度来说是有依据的。并且随着我国建筑民工的平均年龄逐年增长在施工的过程中的事故发生率也在增加。举一个简单的数据来看,2015年,我国建筑业的事故死亡人数为1891人,而到了2018年,这一数字已经上涨到了3273人。

所以说,为这种具有一定事故发生率的危险行业设定一个年龄安全线,也是对人民生命安全负责任的表现。另外,还有一个重要的原因,就是房地产市场的下行

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在我国楼市繁荣的时代背景下,行业对于建筑工人的需求量暴涨,出现明显的用工荒的情况。为了满足城市化建设和房地产发展的需求,不对年龄做出硬性的规定是一个无奈之举。

而目前,国内的楼市在经历过政府的调控之后,已经出现了明显的下行趋势。行业的紧缩,自然对用工的需求量也在下降。那么,这些失去了生计的农民工该怎么办?

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三、 解决方案在农村

归根结底,这部分民工的生计解决方案还是在农村。随着我国乡村振兴战略的逐步推进,对农村基建力度的加大和对农村产业的扶植,未来的中国农村有着极强的发展动能。

至2025年,预计我国乡村休闲旅游业的接待人数将超过40亿,营收将突破1.2万亿,届时我国农产品加工业的营收预计将突破32万亿,预计将实现超1500人的返乡入乡创新创业人力流入。

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值得注意的是,这样美好的愿景想要实现,还需要时间的沉淀。我们更应该关注的是这部分被“清退”的民工现阶段的生计。他们的年龄已经很大了,之所以还要出来打工,很大一部分原因是因为家庭的不富裕。

如果失去了这份工作,会不会在现阶段给他们背后的家庭造成创伤?答案不言而喻,在此,也呼吁社会大众将更多的目光聚焦到他们身上。

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总结

2022年,随着各地方政府加入到对建筑民工的“清退令”阵营中来,部分农民工将因为失去工作的原因被清退回农村,我们的农民工朋友们想要依靠打工获得收入更加难了

虽然未来的农村是个大宝藏,但目前我们仍然要将关注的目光聚焦到这部分被“清退”的农民工身上,认真去聆听他们的声音,寻求更好的解决方案。对此,你们有什么看法呢?