腾讯 发布了一份《腾讯可持续社会价值报告》,各项数据给大家摘出来看看。

  • 腾讯的男性员工是女员工的2.4倍,男员工48406人。
  • 30岁以下员工为28608人,占总员工41.9%。30岁以上员工为39618人,占比58.1%,另外有198人超过50岁。
  • 管理层人数为6119人,占员工总数的9%。
  • 2021年的员工流失率为12.37%,比前一年有所增长;

下面我们看看 互联网 大厂的员工平均年龄:

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对于30岁是否会被淘汰,大龄互联网人该何去何从一直是大家热议的问题。

其实大家在接受信息的时候,大脑会过滤掉一些自己不认同的观点。比如你正在焦虑35岁,你专注力基本上都是在那些被淘汰的人身上。这时候我来说我身边超过35岁的开发大有人在,基本就被过滤掉了。

首先我们国家 计算机 软件起步较晚,在这十年之间又是互联网高速发展的时代。大量的人才涌进来。这时候用人需求变了,有将近十年经验的还没有做到管理层,那就很容易被淘汰了。

建议大家扎根计算机基础知识,只有基础决定上限。2022年最新的 就业 报告,人工智能招聘需求量逆势上涨103%。只停留在应用层增删改查的人,很难转行。

其次很多人看到互联网大厂裁员,开始担心计算机专业的就业情况。十年左右,计算机专业依旧是非常好就业的专业。因为科技的发展不会倒退。至于薪资,不会像暴利行业那么高薪,但也会比其他专业好的多。

对此你们有什么看法?有关互联网、软件应用、计算机的发展,大家都可以来聊聊。