你理想中的工作环境是什么样的？稳定和高薪你会选择哪一项？
随着社会的不断发展，百姓的受教育程度也在逐渐加大，高等教育的普及使拥有本科学历成为一件平常事，高素质的毕业生数量也一年比一年高。曾经的本科学历已经不再是人们追求的重要目标，工作与就业更像是所有求职人想要尽全力答好的一张“试卷”。
事业单位、公务员、大型企业等等，这些地方备受求职者青睐。稳定、有发展且工作环境好是许多人就业的首选，而公务员作为一个体面的职业就成为了许多人为之努力的目标。但是近来有消息称公务员待遇将于2022年发生调整。
这其中有什么信号？“公考热”会不会因此而降温？公务员的待遇将有什么变化？一起来关注一下吧！
一、公考为何成为求职首选
首先，随着社会的发展，我国的学历结构在不断发生变化。
特别是最近几年，高校毕业生的人数在逐年递增。从2015年开始每一年都会创历史新高，至2022年我国高校毕业生人数已经超过千万，高达1076万人。这些毕业生中会有大部分选择参加公务员考试，以此来完成学校与工作的对接，实现自己的人生价值。
毕业之后随之而来的是就业或升学的选择，而升学考试中研究生考试热度与公务员考试不相上下，甚至许多同学两手准备。
据了解，比起2021年研究生考试报考人数377万人，2022年又在此基础上增长了85万人，高达457万人。虽然报考人数巨多，但是录取率却仅有26.3%。
因此落榜后的考生除了一部分会重新复习准备再考之外，其余的考生基本都会选择尝试公务员考试。
除了大量考研人转战考公之外，受政策调整的一些人会由于各种原因而失业。
这些待业人员本身也具备了一定的学习水平和较高的工作能力，也希望通过公务员考试获得稳定的工作，因此也会尽力一试。
其次公务员工作的环境和内容相对简单轻松。
没有日复一日的加班，没有失业裁员的危机感，没有太过复杂的人际往来。公务员工作因此也被称为是“铁饭碗。”
正因如此，它成为了许多人梦寐以求的工作，特别是受疫情影响的这几年，许多人面临着公司倒闭、破产、债务危机等压力，求职和就业也十分困难，不少人更倾向于稳定的生活。
因此能够满足温饱，又能让人有安全感，且工作环境不差的公务员就成为了许多人梦寐以求的工作。
二、公务员的待遇是否变化
对于公务员的待遇是否有变化，我们首先应该了解一下公务员工资的构成。
一般的公务员工资一共包含四部分：基本工资、津贴、补贴和奖金。
这其中比较多变的是最后一项奖金，年终一次性奖金是对公务员的工作表现以及工作业绩的奖赏，是根据定期考核而发放的。
目前有消息称部分公务员将会打破传统管理模式，将终身编制改为聘用关系，而薪资制度和管理模式也将随之调整，这样一来曾经的“铁饭碗”就不再是一岗定终身了。
改变最多的应该就是绩效部分的发放，但是这项工资本身也是给予员工的工作表现以及业绩的一种奖赏，因此如果真的对绩效部分进行调整，那实际上也许是为了提升员工工作的积极性，防止工作分配不均匀。
其实这样的安排对于自身优秀且勤奋肯干的员工也有很大的好处，调整之后的模式更接近于多劳多得，也给了许多有能力的人更好的平台。
三、公考热度是否会下降
虽然有消息称公务员待遇将于2022年进行调整，且一些地方的基层公务员也有着繁重的工作任务，但是根据目前的大环境来讲公务员的热度并不会因此而有所下降。
即使一个岗位报考人数众多，审核制度严格且考试难度渐增，但是公考依然会成为许多人的首选。
之所以如此是因为我们如今依然处于疫情影响的环境下，近年来企业运行也比较困难，甚至出现了大厂裁员的现象。
加之教育培训行业也有大量裁员，致使就业环境更加严峻，毕业生求职行业因此而加入许多失业者。稳定、社会地位较高、没有年龄危机这样的优势成为了公务员最大的特点，也成为了大家选择它的理由。因此即便是公务员的待遇有所下降，但是它的优点也足以让求职者努力尝试。
总结
虽然从目前的消息来看，公务员的任用形式、工资待遇和管理制度等方面会有所调整，但是只要我们自身踏实努力，能够认真负责地做好自己的本职工作，就不用过于担心调整后的待遇是否对我们不利。
甚至如果真的采取多劳多得制度，那么对于更多踏实肯干的人是一项好的政策调整，让我们能更好地进行工作。
而对于正在准备考公的朋友来说，了解公务员工作的要求和内容、考虑自身是否与公务员聘用要求相匹配、掌握公务员考试相关知识，对于我们都是十分重要的。
只要我们早准备、早计划、积极备考，相信一定能够获得好消息。对于2022年公务员待遇调整你还有什么想法？一起聊聊吧！
来源：新浪新闻
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