教师 作为铁饭碗工作,这几年格外的受欢迎,报考教师资格证和教师编的人数也在不断增加。

在父母眼中,教师是一份不可多得的好工作,工作性质稳定, 薪资 待遇也还不错,最重要的是每年都有两个多月的带薪寒暑假。

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家长都希望学生以后能成为一名人民教师,尤其是女生家长,不过没有一份工作是完美的,教师也不例外。

外行人都只看见了教师表面的光鲜亮丽,背后的心酸苦楚只有内行人才有所体会,甚至这几年教师行业掀起了“离职潮”,特别是年轻 老师

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为什么越来越多的年轻老师离职,并非因为薪资问题

小刘是一名211大学的师范毕业生,一直以来成为老师都是小刘的梦想,上了大学就一直为成为老师不断的努力着,大四的时候成功的考下了教师资格证。

大学毕业后也很顺利进入一家小学当老师,终于实现了自己的理想,在工作期间小刘也非常的认真负责。

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不过好景不长,小刘只工作了一年的时间,就决定转行了,而且也发现当时自己一样致力于成为老师的朋友,有不少也都转行了。那到底是什么原因导致年轻教师纷纷离职呢?

过来人说出真相,其实这些年轻老师离职的最大原因并非是薪资问题,不可否认,教师的工资确实不高。

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中小学教师一个月也只能有3000左右,就算是有各种补贴,也达不到4000块,但毕竟教师的工作稳定,只是薪资低也不是那么难以让人接受,最重要的还是以下3个原因。

年轻老师纷纷离职,真实原因引人深思

尊师重道是我国的传统美德,自古代以来,大家提起教师都是非常的尊敬的,但是不知道从什么时候开始,教师在家长们心中的地位越来越低。

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作业布置的多了家长说违反了素质教育,布置的少就说老师不负责,无论怎么做都不能让家长满意。

而且对于学生犯错了,老师批评两句,话稍微说的重一点,家长就觉得是针对学生,或者是侮辱学生了,甚至还会举报老师。

不少年轻老师受不了这份“气”,纷纷选择离职,同时老师的工作压力也是比较大的,不仅要做好本职的教学任务,还要面对各种各样的检查。

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可付出和回报却不成正比,难免会感到身心俱疲,另外双减政策之后,实施了课后延时服务,延长了老师的工作时间。

很多老师在校时间高达12个小时,而且下班回到家之后还要备课,批改作业,隐形的加班时间很多,诸多原因结合在一起,年轻老师只能选择离职。

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无论什么工作都是各自的辛苦, 大学生 不要冲动做决定

教师这个职业绝对没有大家想象的那么轻松,大学生在报考之前还是要多了解一些,看看其中不好的一面自己是否能接受,接受不了就另谋出路,以免浪费时间。

但是既然大学生已经站在了讲台上,就不要轻易的做离职的决定,没有哪份工作是轻轻松松的,背后都有着各自的艰辛。

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相比较于其他职业,教师真的是一个不错的选择,特别是在特殊事件的影响下,教师的优势就更明显了。

既然大学生们无法做到爱一行干一行,那就希望大学生们能做到干一行爱一行,这不仅是对学生负责,更是对自己负责。

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那大学生要想成为教师,需要在哪些方面努力

如今国家对于教育问题越来越重视,因此对于老师的要求也越来越高,尤其是学历方面,大多数都要求是985、211名校的毕业生,甚至像初高中老师还要求是研究生学历。

有当老师想法的大学生要提高自己的学历,不然的话很难在众多求职者中脱颖而出,其次大学生还要提升自己的授课水平。

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不仅能让学生听得懂,还要让学生喜欢上你的课,尤其是中小学生老师,学生的专注力时间只有十几分钟,如果老师的讲课方式无法吸引学生,是很难把学生教好的。

最后大学生们在成为老师之前,要拿到教师资格证,不能说有教师资格证就是一定能成为老师,但是没有这个证,是一定不会成为老师的。

总之大学生们要想成为老师,还是需要不断的努力,如今教师岗位竞争激烈,稍有不慎就难以上岸,大学生不能掉以轻心。

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