不少人拿军队文职和公务员做对比，认为他们都属于“铁饭碗”范畴，但有人就提出反对意见，认为军队文职没有编制，甚至说“文职用你就是体制内，不用就是下岗人员，而公务员就没这后顾之忧。”所以军队文职到底是不是铁饭碗？

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如今越来越多高校毕业生和社会人才加入军队文职的队伍中，部队各单位对于这一块也是比较重视的，尤其是福利待遇和工作岗位的稳定这块。想必很对人对于军队文职聘用制这方面不是很了解，因此产生顾虑。那么聘用制又是什么意思呢？

聘用制是以合同的形式确定事业单位与工作人员基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。军队文职人员制度中的聘用制是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。在军队文职制度里，聘用制度适用于面向社会招考的文职人员。但大家也不要过于担心，一般只要工作认真负责，把事情做好，不违法乱纪，都是可以干到退休的。因此军队文职算的上我们所谓的“铁饭碗”。

不过大家也要正确认识“铁饭碗”这个称呼，不是说考上了天天混日子，还不会被辞退的才叫铁饭碗，不管什么工作都需要认真对待，不然都是有辞退的风险！