滕哈格确定执教曼联后，传奇主帅弗格森爵士已经给52岁的荷兰人打过电话，祝贺他得到这份工作，后者则趁机向弗爵请教了红魔的情况。据前曼联中场福琼透露，老爵爷认为滕哈格执教后需要解决的最关键问题，并不是人员结构，成功的关键在于打造团队精神。
自从弗爵2013年退休后，曼联再也没有接近赢得英超冠军。滕哈格已经是老爵爷的第5任正式接班人，但9年来俱乐部只拿到一次足总杯、一次联赛杯和一次欧联杯冠军。
曼联花费了10亿英镑引援，却没有理想的成效。现在，滕哈格开始分析现有阵容，准备重建，弗爵认为，除了球员的天赋和能力，还有一个重要问题必须尽早解决，否则滕哈格可能面临与几个前任相同的下场。
福琼目前在曼联预备队担任教练，他透露了弗爵的看法：「几周前，我有幸在卡林顿听到了老头子的话，他提到了一个看似简单的问题，比如我们在餐厅一起吃饭时的团队精神。这是微不足道的事情，很多人因此忽略了它的重要性。因为这样创造了一种精神纽带，不仅是球员，还有卡林顿的每一个员工。营造团队精神，是一家成功俱乐部的重要组成部分，正如你看到的，曼联拥有令人惊叹的天才球员，但我们在比赛中并不能总是形成整体。」
联引援重建过程中，不仅要分析实力，也要考察精神。 福琼解释道：「我们希望球员愿意来到卡林顿，穿上红魔球衣。我们知道天才球员有很多，滕哈格实现自己的足球风格需要时间，需要引进合适的球员，但同样必须创造一个彼此扶持、为俱乐部效力并且享受这种责任的球队。曼联球员应该带着微笑出场，只要做到这一点，其他的一切就是水到渠成。」
本赛季，曼联引进了C罗、瓦拉内和桑乔等巨星，但球队缺乏团队精神和集体目标，分崩离析，最近还爆出训练场打架的丑闻。实际上，职业球员训练中争吵甚至动手很常见，但通常不会被曝光。
福琼直言不讳地指出，滕哈格继承了一个分裂的更衣室，球员更自私，牺牲球队的利益作为代价，只想追求个人成为主角。滕哈格必须解决团队精神的问题，避免出现赛季初那种梅森·格林伍德不给C罗传球的尴尬场面。在葡萄牙巨星首次效力曼联时，鲁尼的天赋远超青木，但却心甘情愿辅佐C罗，这就是团队奉献的精神。
福琼说：「带着勇气去踢球，带着快乐去比赛，这是弗爵过去赛前总是告诉我们的事情，去享受比赛。真的吗？六七万人看着你踢球，还能觉得享受？但那就是我们当年所做的。每天的训练都非常艰苦，这是一个充满竞争的环境，但也非常令人愉快。我们有着伟大的团队精神，这是我们夺冠的关键。当你参加每一场比赛，你知道队友在背后支持你。这是非常重要的一个因素。」
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