相信最近大家都刷到过这样一则讯息,一名员工登上了公司的官微发帖祝公司早日倒闭,这到底是怎么一回事呢?

近日,象寻App官微发文称“祝象寻早日倒闭”贴文引发关注。

作者称是原技术团队的负责人,公司李姓领导要求在20天内开发出新APP,导致出现BUG,随后辱骂下属,语言粗鄙不堪。该文章称公司要求在一周之内增加im即时通讯功能,时间非常不合理,正常时间至少要两个月。另外,作者称团队付出了心血却换来了集体解雇,祝寻象科技早日倒闭。

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有人说,这就是恶意炒作。本来是个名不见经传的APP,现在可能多多少少有点儿知名度了,黑红也是红,其实,揣测这些都没任何意义,如果这家公司真如文章描述的那样,那员工利用公司平台发布祝「早日倒闭」这样的言论,肯定会被公司冠以“抹黑”、“侵犯名誉”,以此来追究责任。

但是做一个项目的领导,应该知道工期进度与质量之间的关系,如果仅因工期紧而出现了BUG,在没有寻求补丁补救办法的情况下破口大骂,辱骂下属,语言粗鄙不堪,很难让员工继续在他手底下做事,这几乎就是在逼员工走。

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虽然这个举措很爽很出气,但是都是成年人了,如果只是单纯的宣泄情绪,没必要。收集证据,联合其他—起被解雇的同事,走正确的司法途径。

这件事到底是怎么样的咱们也不清楚只能吃吃瓜,希望后期能给一个让大家都满意的答案吧。