反思：中国已推行双休26年了！为何仍有企业未实现5天工作制？
网上看到过一个段子：有个德国人到中国公司当老总，上班第一天就告诉身边的工作人员，自己是工作狂，经常加班到很晚，要身边的工作人员做好心理准备，一个月没到，这个老总受不了辞职了，只说了一句，你们这样加班是不人道的。
那么双休真的有这么难吗？我们从员工和老板的角度来看一下网友的观点：
1.对于员工来说
网友“放纵温柔”：
来晒晒有多少人是享受双休的？反正我不是，闲的时候单休，忙的时候不休，每天加班！很少听到说双休的！估计是我们这个城市是个小城市，跟大城市不能比吧！没办法，礼拜六那天双倍工资，平时加班我们是1.5倍工资，平时加五个班加班费还不如周末干一天，换你会怎么选！
网友“幻羽化翼”：
其实这个问题很简单的。想象一下，你是客户，原本20天能完成的项目，现在要延长到25天，你愿不愿意？你周末去超市，超市关门不营业。快递周末不派送。的士司机周末放假你打不到车。总之，原本你能享受到的服务，现在因为别人休息了，你享受不到了。愿意吗？除此以外，因为成本上升，你必须支付更多的钱，才能享受到现在的服务。愿意吗？人在社会上，本来就是既服务他人，也享受他人服务的。
2.对于老板来说
企业负担过重，实行双休，人工工资都付不起。工厂老板靠工人加班榨取劳动者剩余价值，不加班保证同等产能就要加工人、加生产线，资本家就没钱赚了。
但是正是因为不实行严格的双休制度，你以为我们现在的生活是怎么来的？远的不说。我是90后我告诉你我从小到大基本都在一个小城市生活。而这个小城市在我看来是每天一个样。有些地方我一个月没去过再去都会有点陌生。可能一年前还是一片荒地，一年后就开始高楼大厦干得热火朝天。这只是我最直观的最明显的变化。中国经济的高速发展离不开996这样的工作方式。
3.老猫个人的看法
各方因素都有，但是打工人本身容忍度太高也是重大原因之一，你自己都觉得单休正常，996是福报，自己都跪了，还老板主动给你？像我上班一直都是双休，换工作双休是基本底线，单休的看都不会看的。我们劳动者权利意识太淡薄了，权利是要争取的，指望资本家给你那是做梦。
本来就应该执行八小时工作。996能比八小时多很多钱吗？是多了几百还是多了几千?有些人可以去996.但是我希望少赚点钱，多陪着孩子老婆家人。还有自己的健康。现在很多疾病年轻化。我可不想多赚了一点点，身体累垮了没命去享受后面的日子。
一天不行就两天，两天不行就三天，全社会都8小时了，那紧张感就会降下来，你的任务完成时间周期也会变长。但同样的，真正重要紧迫的事，人们会比现在更加重视，会有更多热情投入到喜欢的劳动中去。
你想想改革后三十年和改革前三十年谁的热情大，谁的工作幸福，改开前三十年的任务量不比现在少，面对美苏打压，全国的压力不比现在低，可哪个时代幸福感高，人民活的有尊严，一目了然的事啊。
六七十年代又没有GDP，凭什么说经济低是我们自己的缘故，美苏打压封锁，不得已农业补贴工业才是生活水平不高的关键。改开之后，封锁降低，人们生活水平才有大幅提升，原料买得进来，东西卖得出去了才看上去繁荣，但资本也进来了，伴生的资本主义也来了。
最后，愿每一家企业都善待员工，愿每一位打工者都能早日实现五天八小时工作制！
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