互联网公司 打工人 期权 的崇拜破灭了,这样的“纸面财富”不香了

商业密码5月16日(邵峰)消息,曾几何时互联网造就了无数神话,与神话共同出现的就是诞生了无数财务自由的富豪。相比创始人这样大风险的收益来说,员工持股计划曾经也是普通人一夜暴富的最佳路径。阿里巴巴、京东、小米等企业先后用自己的上市似乎证明了什么,但最近这却让不少人退缩或者陷入了犹豫。

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就在上个月,字节刚刚开启了今年的期权换购计划:年终绩效在M以上(含M)的员工均有资格参与,个人换购上限不得超出当年的年终奖总额。这意味着,员工可以把年终奖奖金折算换成公司的期权。多位字节跳动员工表示,其都没有参与这次换购期权计划。

不止字节,还未上市的互联网企业中,哈啰、猿辅导、小红书、VIPKID、Keep等公司很多员工,也降低了对期权的预期。

过去,市场行情高涨,大家对公司上市满怀期待,眼看着股价飙升,员工手里的期权跟着翻倍,一夜暴富、财务自由的故事比比皆是。

但是,如今已是今非昔比。公司要苦等多久才能上市,以及能否上市都是未知数,面临极大的不确定性。而且,即便能够上市,当下的行情也非常不乐观,看看过去一年众多上市互联网企业的处境便可想而知,股价腰斩、市值大幅蒸发缩水,有的甚至只剩零头了。

所以,互联网公司打工人对期权的崇拜破灭了,期权这样的“纸面财富”不香了。更多人图一个拿在手里的安稳和确定性,毕竟, 现金 为王,要的是“落袋为安”。

曾几何时,就在去年还把年终奖都换成了期权的人,现在却是望而却步。市场环境和行情的不确定性,让大多数人逐渐降低了预期。

期权崇拜,是互联网时代的特殊产物,曾经,期权意味着造富神话,一夜暴富、高收益的代名词。阿里、腾讯、小米等互联网大厂,以期权造就了成千上万实现财富自由的互联网新贵。2018年小米香港上市时,报道称小米近三成员工分到期权,5499名员工,人均到手近千万元。

但现在,期权崇拜正在被打破,移动互联网时代的造富神话逐渐破灭。互联网打工人开始清醒地接受“期权难再实现个人财务自由”的现实。

互联网公司的薪资大多是按照总包来计算,由现金和期权构成,期权按照当时公司的估值折算成股份。依据比例不同,HR会给出两种选择方案,一种是现金多,一种是期权多,在发放的那一刻,两种方案,薪资总包相当。

这种薪资结构让不少互联网公司的基层员工,可以享受到公司上市的红利。但是,这种红利也有很大的不确定性。

如果是早两年,大家普遍会说,找工作多要点期权,现在则变得更现实,更在意“落袋为安”,会建议到手的更好,多要现金。“反正靠期权发不了财,但是如果套现就是小惊喜。”

上市的公司,极少有回购期权的,因为现在企业也没钱。而且上市也不代表完全上岸,现在互联网公司上市即破发,期权几乎形同废纸。

接受期权高收益的同时,也要承受它的B面,高风险。上述员工表示,期权就是一个赌博,而赌博意味着有输有赢,玩家需要有愿赌服输的心态。最重要的是,玩家要清醒地明白,试图通过期权一夜暴富的黄金时代,已经一去不复返。

在中概股暴跌,上市公司市值普遍缩水50%-90%,一年蒸发1万亿美元;降本增效,裁员成为互联网公司新常态的大环境下,期权神话破灭的时间提前了。

期权存在太多不确定性,即便有幸获得互联网大厂期权,距离完全到手套现还有一大段路要走:归属时间、行权价、退出机制、交税。很少有人能走完这个通关游戏,拿到现金。