过年 拜年 送礼是国人的陋习,虽说大力整治这样的事情,不过暗地里仍然流行过年给领导拜年,大会小会上领导都说不要搞这些小动作,但事实上如果你不送礼,即使领导不整你,但遇到好事却不会第一时间想到你。

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小易在一家事业单位工作,问自己父亲过年要不要给领导送礼?其实作为60、70后的这一代人,还是很传统的,这也是这代人的心病和心痛,因为我们进入单位后,给领导送礼,有着严重的心理障碍。

大家都知道人不求人一般高,但是求人的话,低声下气,感到精神方面受到侮辱,所以不愿意给领导送礼,虽说自身能力很强,但是很多好事领导都不会考虑到你,干各方面的事情都很不顺利,甚至可以说是吃了大亏。

为了不让儿子也受到吃亏,我就讲述了自己不会送礼而遭受到的挫折和磨难,至于说他是否听得进去,我也是无能为力了。

领导之所以成为领导,自有他过人之处,他对你的事业和前途能有直接的影响。

而我们是礼仪之邦,更是人情社会,过年了,给你的领导特别是直接领导送点合适的 小礼物 ,不过分,不要简单地与溜须拍马划等号。而以下几种情况,更应该给领导送点礼:

1、在过去一年里,领导对你的帮助、关怀、提携比较大,趁过年之际,你应该给领导送点礼,表示谢意,这是人之常情。

2、因为工作原因,跟领导有点小误会,也可趁过年给他送点小礼物,以消除误会。礼物不在多少,关键是一种姿态,一种主动寻求和解、求得领导原谅的态度,而这种态度,当然会受到领导欢迎的。

3、有极个别领导,属于那种奸佞小人之辈,你更要当心,这种人更不能惹。因为,这种人在领导位置上,有权有势,别人都给他送礼而唯独你不送,那你就倒霉了,他会整你的。为了不无辜受伤,你怎么样也要给他送礼,除非你不怕。

实际上,无论什么样的领导,他都不会多么在乎你给他送的礼物本身,他在乎的是你是否尊重他,在乎的是你心里有没有他。

你若心里有领导,那领导心里才能有你,其实这也是人之常情。

能送礼、会送礼,与其说是一种情商,不如说是一种能力,而这种能力,将是你职场的助力器,让你在职业生涯中,如虎添翼。

没法,这就是人性,这就是江湖,你想在这儿混,就要遵守这规矩。

当然, 如果有那么一天,有明文规定,禁止下属过年给领导送礼,那就另说了。

所以送礼就成了领导评判你是否忠心的一个依据了,当然随着时代的发展,目前的年轻人或许对于送礼觉得是见怪不怪了,因为老一辈人觉得这是溜须拍马,但是年轻人心里面并没有任何的障碍,对此大家有何看法?可以在评论区留言讨论。