大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，1992年之前有视同缴费年限，退休后就一定会有过渡性养老金吗？

对于很多参保人员来说，如果个人是在养老保险制度改革之前参加工作的，那么在办理退休手续时，是可以认定视同缴费年限的，如果认定成功，退休后是可以多领一份过渡性养老金的，那在1992年之前有视同缴费年限的，退休后就一定能领取过渡性养老金吗？

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在1992年之前有视同缴费年限的朋友有很多，但并不是每一位朋友都能领取过渡性养老金，原因是认定视同缴费年限是有条件的，而且即便是认定了视同缴费年限，也是有可能无法领取过渡性养老金的，接下来咱们就一起了解一下吧。

1、有视同缴费年限，但未缴纳职工养老保险或者不符合条件

如果参保人员缴纳的是居民养老保险，而没有缴纳职工养老保险，那么视同缴费年限是不可以认定的，因为缴纳居民养老保险的退休人员，是没有过渡性养老金的待遇的，也只有以职工养老保险的身份办理退休时，才可以认定视同缴费年限，与此同时，在有些地区还要求参保人员最低要缴纳10年的社保，才可以认定视同缴费年限并办理退休。

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2、有视同缴费年限，但不属于原国有县级及以上集体所有制单位的固定工

如果参保人员是在养老保险制度改革之前参加工作的，但是不属于原国有单位的固定工，那么在办理退休手续时，咱们的视同缴费年限也是无法认定的，退休后也无法享受过渡性养老金的待遇。

总结来说，咱们在养老保险制度改革之前的工作工龄，需要符合国家的规定才可以认定为视同缴费年限，不然，咱们是无法认定视同缴费年限并领取过渡性养老金的。

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