学前教育在教育板块中占据重要位置，在此阶段，是学生行为习惯养成的关键时期。
在过去的很长一段时间里，我国中小学生都受到应试教育模式的影响，不管是学生还是家长，都非常在意文化成绩，因此，学生其他潜能被埋没。
为了促进学生全面发展，于是便有了素质教育，这种教育模式评价学生的方式不局限于学生的学习成绩，这也给学前教育带来了一定的积极影响。
现在的家长，从孩子落地那一刻就已经规划好未来要走的路，最重视的就是孩子的教育问题，从幼儿园阶段，家长就会花尽心思给孩子选择最好的幼儿园。
我们都知道，幼儿园分为公立和私立，公立幼儿园名额有限，所以很多家长只能送孩子去私立幼儿园，私立幼儿园林林总总，办学水平不一，一个不小心就容易踩坑。
尤其是一些私立幼儿园为争抢生源，提供小学化课程，抓住家长想让孩子赢在起跑线上的心理，让学生在幼儿园时期就学完整个小学一年级的知识。
教育不断内卷，让家长在选择幼儿园的时候特意向那些提供超前教育的幼儿园倾斜，虽然家长本意是为了孩子好，不过超前教育自然是有弊端的，不然教育部也不会禁止。
幼儿园老师素质是家长选择幼儿园重要依据
由于教育部有文件下发，禁止幼儿园小学化，私立幼儿园的管理也日趋完善，家长在选择幼儿园的时候，也非常看重幼儿园老师的素质，这成为一项重要参考依据。
老师对学生的影响是深远的，尤其是处在幼儿园阶段的学生，老师对学生的影响何止在教学层面，他们会模仿老师的行为举止。
因此，家长希望给孩子找到一位负责任且素质高的老师，不断地对幼师提出高要求。
幼儿园老师从早忙到晚，需要更多的社会认同感
在很多人的印象中，幼师是一份很轻松的工作，因为他们甚至不需要教学生文化课，平时就是带着孩子玩游戏，这也是大多数人对幼师行业的误解。
幼师的社会地位低，名义上是老师，但是每天的工作内容相当于保姆，要细心地照顾到每名学生，从白天到傍晚。
幼儿园老师照顾学生需要面面俱到，时刻盯紧学生，给学生普及知识的同时，也要引导学生形成良好的习惯，而这一切的前提就是学生要安全，一天下来，把学生安然无恙的交到家长的手中。
所以说，繁琐的工作让很多人对幼师这份工作退避三舍，幼师的辞职率也是各类行业最高之一。
幼儿园老师天价工资单引热议
致使幼儿园老师高离职率的关键要素就是因为这份工作的付出和回报未能形成正比。
幼师每天的工作量都很大，就连中午休息期间也需要在一旁仔细看管，而幼师的收入确实不高，一般在3000元左右，扣除保险之后，到手工资也就2000出头。
这样的收入水平想在普通三线城市站稳脚跟都很难，很多人也纷纷为幼师鸣不平，认为应该给幼师涨工资。
不过在看过一位杭州市幼儿园老师的工资单之后，大家改变了原有的想法。
下图中就是杭州市余杭区某幼儿园老师的工资单，可以看到，这位幼儿园老师年收入竟然高达30万，等于其他幼儿园老师工资的5倍。
要知道，幼师年入过10万的都凤毛麟角，就算其他行业，年薪30万也不多见。
这份天价工资单颠覆了人们对幼师工资的认知，属实出人意料，家长更是无法淡定了，纷纷喊话：赚这么多就别哭穷了！
还有网友也表示，如果自己能年入30万的话，再辛苦也不会抱怨。
不同地区幼儿园老师收入标准不同
通过上面杭州市幼儿园老师工资单，这位在编老师从业4年，获得了二级职称，在短短几年评上职称本身就非常优秀了。
除去基本工资之外，还有绩效奖金和年终奖，幼儿园也提供了教育专项奖，所有最后能够拿到30万年薪，不过不同地区幼儿园老师收入的标准不同。
杭州市余杭区本身经济发达，是阿里巴巴总部，能够考进余杭区公立幼儿园，自身实力就很强，工资标准也自然很高，所以这份天价工资单并代表所有幼儿园老师的收入，属于比较特殊的一类。
国家近几年也一直在努力提高幼儿园老师的薪资待遇，相应的，幼师的学历门槛也有所提高，家长完全可以放心。
话题讨论：你所在城市幼儿园老师工资高吗？
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