年龄：27岁 职业：国企员工
坐标：陕西 月入：5k
我，毕业却发现即使是211设计专业毕业，我在上海也没有出头之日
9年前，那时候我刚满18岁，青春洋溢，斗志昂扬。
那一年，参加高考，我以不错的成绩被上海一所211院校录取，选择了设计类的专业。
因为我从小就喜欢画图、喜欢创意，喜欢天马行空的想象，小时候还经常自己设计和制作一些小玩具。从西北来到上海读大学，那时候我是全家人的骄傲，家人们提起我，都会竖起大拇指。
在人才济济的大学，在发展迅速的上海，我却成了最普通最平凡的那一个。
不像上海本地的室友，对上海各大高校的学术动态信息了如指掌，也不像班里的大学霸门门功课考90多分，为了保研的目标每天加班加点泡图书馆。
大学4年里，我只是按部就班地上下课，按部就班地谈一段校园恋爱。
现在回想起来，最让人难以忘记的就是每天晚上画手绘，那时候我的梦想是毕业以后去设计汽车，各种汽车外观手绘图纸，我画了厚厚好几摞。
大三实习期间，在系主任的推荐下，我去了苏州的一家设计公司实习。这家设计是国内某个大型汽车集团股份有限公司的附属公司。但是因为附属的性质，规模不大，业务也很有限，很快我就觉得在那里学不到什么东西，每天只能做基础性的工作，对自己的综合能力和专业技能没有提高。
苏州和上海还是有一定距离的，我不能住在学校，只能自己在公司周边租房子，实习给的薪水很少，每天120元，能租到的房子环境都比较差。两个月下来，我就萌生了辞职的想法。
从苏州的设计公司辞职以后，我回到了学校，想在上海本地找一份工作。上海的实习机会也不少，但是同样实习生只能打零工，学到的东西不多，其实这是很正常的现象。我在上海找到了一家工业类产品的设计公司，实习期间很努力也很认真，虽然得到了一定的提升，但是局限性也不小。
大三快结束的时候，我开始了解转正的相关事情，了解设计工作的前景，现实让我的心情跌入谷底。
我的工作能力和学习能力很一般，学历是本科，没有读过研究生，也没有任何留学背景，没有参加过全国和国际性的比赛，也没有在比赛中获奖，这样的资历很难在上海找到一份正式的、满意的设计工作。
设计师行业的要求，要么需要过硬的设计专业能力，比如国际性设计大赛获奖；要么需要过硬的学历来证明自己有潜力，比如硕士学历、留学背景。
这就意味着，要么我需要自己很强大，学习能力、设计能力、思维能力、软件能力很强，要么我家很有钱，能支持我出国留学的昂贵费用，用钱砸出来一个设计师前程。
显然，我普普通通，我家也普普通通，我唯一有可能的路子就是，先从打零工的实习生开始，然后转正继续在工作岗位做基础工作，做5、6年还不一定有出头之日。这样一想，我能留在上海的可能性越来越小。
实习结束后，我意识到直接在上海找设计的工作，当一名设计师的不可能的。我的设计师梦碎了。
考研落榜，错过考公，回家乡考入国企，却发现这里关系比能力重要的多
设计师梦碎了以后，我开始准备考研。
那时候大四了，对基础知识的掌握和对考研的认识不充分，所以备考考研失利了。聪明做不到，极致刻苦也做不到，在考研这场硬仗里，千千万万和我一样的人都只能当分母，看着少数的分子上岸。
考研是每年的12月底，公务员国考是每年的12月中旬，因为考研，我也错过了那一年的国家公务员考试。等到大四的最后一个学期，我更加迷茫了。
眼看就要毕业了该何去何从呢。在家人的建议下，我报了几所家乡本地的国企单位，陆陆续续参加了几个考试，最后在家人的帮助下考上了一所当地还不错的国企。
毕业后，我从上海回到了陕西，回到了当初告别过的家乡。放下了画笔和设计图纸，来到国企单位。6月中旬拿到毕业证，7月初我就入职了，很快就投入了工作。初来公司就被分配到了基层。
到岗的第一天，领导给我们开会说，他当时说了一句话，我记到了现在：“关系是泥饭碗，学历是铁饭碗，能力是金饭碗。”
当时我以为他是一位强调能力，不看重关系的领导，后来才发现，其实他是表示自己不参与投票、不参与举荐，因为在我到单位的前一年，他徇私给自己的亲外甥提拔，被其他员工检举告发了，从那以后他基本上在提干工作上不作为。
而实际上，这个公司是关系第一，能力第二，学历第三。就是这样，在这里，永远话里有话，话外有话，必须小心谨慎地做工作和处理人事关系。
我在基层的工作从那年7月份持续到第二年3月份。
基层工作需要倒班，实行的是两班倒的制度。
两天白班，两天夜班，休息两天，六天一轮。白班是早上8点上班，下午5点下班，夜班是下午5点上班，早上8点下班。基层工作工资3000，奖金根据自己的业绩，我能拿到2000出头。所以每个月的工资大致就是5000多，在家乡那个小地方，物价低，开销少，这个收入水平算是中等。生活平稳，每天上班，下班，提高提高业绩，和同事领导搞搞关系，想来也确实有点无聊，尤其对于年轻人来说，过于寡淡。
察言观色，升职加薪，被人羡慕，却被自己鄙视
慢慢地，我学会了察言观色，也基本上摸清了公司的套路。来这里的员工基本可以分成三种：第一种是没有学历的，大专或者大专以下的，也没有什么人脉关系，通过社会招聘和别的私企签订劳务合同，然后来到我们公司工作，不算我们公司的正式员工，比临时工稍微稳定一点，工作自由度高，待遇比较差，是公司的底层，很容易被排挤、被欺负。
第二种是学历高的，有硕士学历，但是没有人脉关系的，这类员工工作稳定，有五险一金，但是被提拔的可能性很小，升职机会也很少，而往往这类人的人文素养很高，不屑于搞关系，也不喜欢这样的风气，所以我认识的好几个这样的同事都辞职了。
第三种是，学历一般，和我一样的本科生，没有关系，但是特别努力，工作能力特别强，能参加很多活动，也能有很好的业绩。
按理来说这样的员工会被提拔，但是领导会觉得“既然你这个工作干得好，那你就一直干这个吧，也不用提拔”，领导会把升职的机会留给有关系的人，而这些特别努力的人在发现了这样的规律后，工作积极性就被打击没了，慢慢被磨平了上进心，放弃了自己，甘心混迹于基层，真正的人才就这样被埋没。
我当然不想象这三种人一样。我得让自己立足。
所以，我在保证较好地完成工作的基础上，参加一些活动，加上家里是本地的，也方便开始走动走动关系。第二年，我从基层调动进了机关。
机关的主要工作内容是分析材料、写报告、写方案，并监督落实情况。机关不需要倒班，不再那么辛苦，基本上是固定的朝九晚五，工资也是3000元出头，奖金比基层的2000稍微少一些，加起来每个月将近5000元的收入。
不知不觉，在机关工作了4年多。在家人的帮助下，我在本地买了房子，面积也不小，买了车，还换了一次新的更好的车。在机关算是顺风顺水，一直在努力升职加薪，现在每个月有5000多的工资。
当时和我一起在基层工作，但是不屑于人脉关系的研究生，有一个和我一直关系不错，他现在做起了家教公司，也开了自己的第三家分店，我们还经常开玩笑，等我有了孩子也送去让他辅导，肯定能成绩不错，至少比我学习能力强。
在家乡本地，有很多年轻人羡慕我的生活，有房有车有稳定的工作，很多人也觉得我的情商高。
但我心里明白，我讨厌这样的环境，却别无选择。
环境使人成长，一切都是为了生活，为了生活就要学会低头，我终于成了自己年轻时候最讨厌的那种人。
现在，我明白了读书的意义，读万卷书行万里路，书里可以教我们做人，不是社会的这种“低头式做人”，有时我觉得自己很土，脑子里没有东西，没有思想，我这种人只能被大势所趋。
有时候想到那个做着设计梦的小伙子，眼睁睁看着他被现实打败，我竟然觉得自己是个看客，说不上心痛，只是有点麻木。希望还没有低头的人，不需要低头，希望还在做梦的人，能做得久一点。
一直以来，就有个想法，讲述身边普通人的职场、创业故事，他们可能没有世俗意义上的成功，没有腰缠万贯，甚至还在努力为生活，为房子打拼，但是每一个人都是独特的，他们的故事也是独一无二的，他们的故事里一定有悲伤，有温度，有力量，有触动你的某些东西，小人物，也有大力量。
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