如今对于不少从业者来说，在毕业之后都希望自己能够获得良好的薪资，大家愿意进入国企工作，因为一些国企的工作岗位收入确实比一般公务员的待遇要好很多，平均工资达到了10~20万左右，尤其是在一线城市里工作，一些从业的工资还会更高，大家在工作过程中有非常突出的表现和显著的成绩，其实也能够升职加薪，有非常好的晋升空间。
老陈在黑龙江大庆的国企油田工作了近35年，此前退休的时候他也是计算了工作时间达到了35年的时间，经过现在四五年的调整，退休工资达到了5300元左右，他觉得其实在国企工作年龄退休工龄以及工作经验工作职称，都会决定大家的收入是多是少，还有不少员工在国企工作，其实收入也比较一般，因为每个地区都会有相应的物价水平和标准，也有很多工作32年甚至35年以上的从业者，在国企只能够拿到两三千以上的收入。老陈认为，其实现在按照退休员工的工资标准来划分退休金，算是非常理想了，对此老陈总结到，退休工资的高低，其实是由多个因素所决定的，比如工作的地区，工作的年龄，包括工作的时间，大家在国企工作多年，其实都在不断提升自己的综合能力，这样就可以决定大家以后的退休工资其实要比普通的员工高很多。
老陈总结，在国企工作大家要学会坚持，因为有一些岗位确实非常的艰苦，占用大家的休息时间和娱乐时间，所以才能够帮助从业者整体工资待遇高一些，但是当一些年轻人在进入岗位工作之后，往往承受能力较差，很难在岗位中达到相应的要求，因此一些从业者很难坚持下去。笔者认为：其实现在会有很多员工，因为以下这几个原因离开国企。第一、大家在岗位中体会到了前所未有的压力和负担，一些年轻人并不愿意吃苦耐劳，希望能够在一些新兴的岗位和行业中有不错的选择，所以他们可以凭借自己的学历和能力进入大公司进入更好的平台，在一线城市中煎鱼翻身。
第二、这些从业者在国企工作几年之后发现付出和回报不成正比，并不愿意像一些老员工一样坚持到退休，大家渴望能够在一些私有企业获得更高的收入，而近几年来互联网行业飞速发展，所以这也是让很多年轻人开始纷纷向往。不过总体来说，在国企工作整体薪资水平还是比较高的，对于一些想要找一份稳定工作的从业者来说，还是能够在岗位中获得良好的年薪和较高的年终奖金，部分岗位甚至能够拿到20万以上的收入，住宿和吃饭问题也能够圆满的解决。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
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