在“大学生遍地走”的时代背景之下,很多学生在毕业后都在职场中浮浮沉沉,从一开始的满腔热血到逐渐磨平棱角,求职的想法也发生了变化,很多人开始追求安稳有保障的生活。

因此每年考公、考编的学生不计其数,都希望拿到家长眼中的“铁饭碗”,但是同样都是安稳有保障的工作,公务员和事业编的待遇却不相同,公务员可以说是“天花板”级别的,而事业编就会稍差一些。

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不过考公的难度大,岗位还十分有限,所以很多毕业生就退而求其次选择了事业单位,好歹也是个旱涝保收的“铁饭碗”,不过随着制度的转变,事业单位的待遇也提升上来了,尤其是大家期待的车补也终于提上了日程。

事业单位有各种补助,为何更加期待车补?这其中的原因很现实

其实事业单位有很多的补助,虽然不如公务员的好,但也算是比较优厚的,这也是吸引毕业生的一个重要的原因,但是随着时代的发展,原有的福利待遇不能满足人们的需求了。

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尤其是出行问题,现在汽车基本上是家家都有,在办公的时候也能提供很多的便利,但是由于昂贵的额“油费”给很多事业单位的员工带来不小的经济负担。

而且没有明确的补助政策,这部分支出就要靠员工自行承担,那些经常要跑业务、外出办公的员工就有些承受不住了,所以事业单位内部对于车补的期待值更高。

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虽然有些单位根据证明也是可以给报销的,但这样不仅麻烦,有的时候着急办公,没有办法开出证明的,就只能自己承担的。所以很多人都抱着“报点是点”的想法,最起码不用自己往里面倒贴钱。

而随着制度的不断完善,事业单位也听到了员工的心声,为了解决他们的顾虑,也有了提供车补的想法,这对于很多人来说是个好消息。

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事业单位的车补来了,已有部分省份率先落实,教师或许也能沾个光

车补这个问题在公务员的眼中是很正常的,但是事业单位却羡慕很久了,不过在制度的不断完善之下,事业单位的车补计划也已经提上了日程。

其中有5个省份更是率先落实,他们分别是山东、广东、贵州、河南和湖北,据了解这五个省份会根据工作人员的职位来发放车补,也就是说职位越高车补也就越多,但是最低也是能拿到500元的补助。

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尤其是贵州由于地理位置的原因,给事业编人员的补助也会更多,科员能拿到500元的车补,随着等级的升高最多能领到1950元的补贴,这极大地解决了员工的后顾之忧。

在期待中有很多人开始关注教师是否也能沾个光呢?现阶段来说的话给教师提供车补的可能性比较小,毕竟教师基数比较大,也没有太多的交通支出,所以并未明说给教师补助。

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但是相信随着制度的转变,像乡村教师有可能会因为距离的问题沾光拿到车补不过这都要看地方的具体政策了,也希望事业单位能够考虑一下这种可能,乡村教师也可以有所期待。

制度并非一成不变,只有不断完善福利待遇,才能够提升工作的幸福感

常言道“不进则退”,时代在发展变化,人们的需求也有所不同,因此制度也应该紧跟时代的脚步,根据员工的需求去进行完善,才能够吸引并留住优秀的人才。

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首先,要为员工提供清晰明确且公平的福利待遇,随着工龄的增加,福利待遇也要水涨船高,提升员工的稳定性,同时多听取员工的意见,根据他们的需求去提供相对应的福利待遇。

其次,年轻人更加关注未来的发展趋势,所以为毕业生提供宽阔且清晰的发展通道,让毕业生对未来的职业发展有所期待,同时多站在员工的立场上去思考问题,切实地解决员工的难题,这样的才能让员工从心底里认可工作,逐渐提高工作的幸福感。

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【笔者寄语】随着制度的转变,事业单位的福利待遇也在逐步提高,逐渐向公务员靠拢,这是个好现象。同时也吸引了很多毕业生的报考,不过想要真正留住人才还是要从根本上解决员工的需求,通过提升薪资福利待遇、构建更公平的晋升通道等方式去提升工作幸福感,这样才能朝着更好的方向发展。

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今日话题:你们有车补吗?欢迎留言分享与讨论。

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