又一地事业单位面向辅警定向招录,辅警入编成为可能,机会来了

2022-04-20 15:46:55 金标尺教育
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要说辅警这份职业的终极梦想,大概就是入编了。毕竟辅警只是临时工,没有编制保障,工资低不说,随时都有被辞退的风险。

辅警转编的问题说了很多年,但一直没什么动静,直到最近几年,陆续有一些地区针对辅警出台优惠政策,使辅警入编成为现实。去年杭州有3名优秀辅警被破格录取为公务员,今年上半年金华发布事业单位招聘,又有针对当地辅警的定向招聘,让广大辅警看到希望。

俗话说“万事开头难”,以往辅警没希望入编,主要是没人开这个头,如今浙江省已经率先起头帮助辅警入编,其他省份也会陆续跟进。但辅警入编,仍然需要满足下面几个条件。

1.学历符合要求

辅警入编,学历是最基础的要求,按照一般公务员、事业单位的招聘要求来看,至少也是大学专科以上的学历才有报名资格。虽然辅警招聘时要求比较简单,很多高中学历、退役军人都可以报名参加,但想要正式入编,还是得学历符合要求才行。毕竟入编后,需要负责的工作更多,层次更深,学历足够才能保证工作顺利交接,对于一些大龄低文化的辅警来说,这也是一个不太好的消息。

不过对于一些年轻辅警来说,学历这一条其实不算太高的要求。因为是针对辅警的定向招聘,因此门槛设置比较低。像本次浙江事业单位招聘,绝大部分岗位都要求本科以上学历,针对辅警的这个岗位却只要求大专,这也是对辅警群体的一种优待。

2.工龄符合要求

辅警入编还有一个重要的要求,就是必须在辅警岗位上工作满一定的时间。比如这次金华辅警入编,要求在金华市公安局金东分局工作满五年。这就属于典型的定向招聘了,只面向局里部分符合要求的辅警进行招聘。

有人可能觉得这是“萝卜坑”,其实并非如此,因为一个公安局有很多辅警,该岗位并不限专业,说明是面向所有辅警,真要是内定某个人,一定会有专业要求了。事业单位考试还是很正规的,一切看分数说话。去年杭州辅警入编也是一样的道理,都要求有3-5年以上的辅警工作经验,给优秀辅警一个上升渠道,而不是让其他人通过辅警来“曲线入编”。

3.分数符合要求

其实从浙江省对辅警的改革来看,即使为辅警提供了入编途径,但还是要通过考试这条路进行,而不是很多人想象中的“工龄晋升”。其实这也是很现实的问题,毕竟编制名额是很宝贵的,自然是能者居之,这其中最公平的办法自然就是考试了。大家同一个起跑线,谁考得好谁就入编,这种办法也最能服众。

这种考试和一般公务员、事业单位考试的最大区别,就是报考人群限定为辅警,这样无形之中就减少了一大批竞争者,考试难度直线下降,进面分数线可能要比其他岗位低几十分。但不管怎么优待,分数依然要符合要求才行,程序正规一点更好,否则只能沦为“关系户”的天堂。

整体来看,这种辅警入编的方式还是比较合理的,最大程度保障了入编的公平公正性,符合条件的辅警都有机会尝试,毕竟辅警这么多,不可能全部入编,只能挑选最优秀的那一批人。大家觉得这种定向招录方式如何呢?可以说说自己的看法!

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