最近全国各地 公务员 考试即将进行笔试,总共招录10多万人,参加考试人数达到好几百万,足以看出公务员对大家的吸引力。

很多人都比较疑惑,每年都招10几万公务员,为什么基层还是喊着人手不够?公务员们都去哪儿了?今天就来给大家分析一下,为什么基层缺口这么大。

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公务员整体数量比较少

公务员一年招十几万人,看起来确实很多,但大家要知道,全国共有4万多个乡镇行政单位,每个乡镇又有那么多机关单位,10几万个岗位一分摊出去,真正得到补充的单位,其实少得可怜。

其实很多人在报名时就感觉到这个问题了,明明招这么多人,自己能报的没几个,想考回家乡,却发现根本不招人。大家总是吐槽公务员数量太多,但是和群众比起来,公务员的数量整体还是偏少的,很多单位急切想招人,奈何没有名额,只能一直等。

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基层 工作量 比较大

基层公务员不仅人数少,而且工作量比较大。举个简单的例子,一个镇上2万人,某负责帮他们办理社保的单位部门就几个人,就算只有一半的人需要办理,那也是一个非常大的工作量。

不仅如此,办事过程中还会出现各种各样的问题,比如群众对政策不理解,上报材料有疏漏等等,在基层工作过的人应该都会清楚。有时候真不是公务员们办事效率不高,但既然要耐心处理每一件事,就必然面临时间不够的问题。基层公务员经常加班工作,就是因为工作量实在太大了。

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在岗人员数量不够

在体制内有一个很常见的现象:单位满编满员,但是到岗的人却不够。通俗来讲,就是有人不干活。这也是公务员的一个缺点:编制太稳定了,因为各种原因请假是常事,单位对此也没什么办法。但人少了,活却没少,该完成的工作还是得完成,原本10个人的活,现在可能落到5个人头上,缺人也要完成。

因此,不要看公务员 编制数 量多,真正在岗位上干活的人比你想象中的要少很多。而每年新招的年轻公务员,毫无疑问就是上一线工作的。很多人考进去后就吐槽累,这是正常的,单位好不容易等到一个 空编 ,招人进来就是干活的,怎么可能让你混日子呢!

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种种因素之下,基层单位依然大量缺人。很多基层单位人才缺口非常大,每年都在申请扩招。因此,如果想考一个公务员编制,这几年其实是一个很好的机会!

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