众所周知，中国农村实行村民自治制度，即由村民代表选举村干部，由村干部主持和领导村委会的工作，主要目的是带领村民致富。任期一般为3-5年。
与公务员不同，村干部没有正式编制，不属于公务员制度，不能享受正式待遇！首先，他被视为村里经济发展的“领导者”，有责任带领大家过上美好的生活！他们的“薪资”不高！
村干部的薪资哪里来？谁发的？
1、 由于村委会属于村民自治组织，从理论上讲，村干部的领导是没有报酬的。村委会领导班子下班后不脱离实际生产。村干部一般有少量的乡镇财政保障补助，一些有经济实力的村对村干部和村委会成员给予补助。
2、 给村干部的补贴从哪里来？根据村民委员会组织法，村干部的“薪资”数额由村民代表大会和村民会议讨论决定，并从村级资金中拨付。
3、 实际上，一些地方将采取村集体资金负担+地方财政（一部分转移支付资金）的做法。具体工资数额由乡镇政府结合当地经济发展和生活水平制定，为村干部提供一定的“工资”保障，让他们无忧无虑地为村里的人办实事、办好事！
村干部的薪资水平及福利待遇怎么样？
与往年相比，村干部的工资水平有所提高，并将根据不同的职位和级别采用不同的工资标准。例如，在正常情况下，村支部书记的工资将不低于当地农民平均收入的两倍；村长的工资不得低于村支部书记工资的70%；村委会其他领导干部的工资不得低于村支部书记工资的50%。
一、村干部的“月薪资”到底有多少？
村干部的工资是固定的，不同地区村干部的工资水平存在一定差距。事实上，他们能赚多少钱与当地的经济实力密切相关。例如，一线城市（北上广深）村干部的工资约为2500~3000元。随着经济实力的增长，村干部的工资也会增加；二线城市村干部的工资一般为2000~2500元/月。加上相应的津贴，每月差不多3000元；三、四线城市村干部工资水平较低，约1500~2000元/月。
应该指出的是，村干部的工资没有变化。根据《关于调整村干部补助离任村干部荣誉金的通知》，村干部的工资可根据当地经济发展情况进行相应调整。在经济发展良好的地区，如海地沿岸，工资相对高于内陆省份。
二、村干部的养老待遇
因为村干部属于公务员，他们的养老金待遇与公务员不同！一般来说，退休公务员和干部需要缴纳三年养老保险，退休后可以享受相应的养老福利；村干部和离任后的村民没有区别。表现良好，全心全意为农民办实事的，享受当地政府制定的养老补贴、养老保险缴费补贴等福利待遇！
三、村干部的其他福利
免费定期体检和年终绩效奖金。免费定期体检，不用说，不需要村干部花钱，费用一般由乡镇财政承担；年终绩效奖金与工作能力直接挂钩，乡镇党委、政府应根据考核水平，适当提高绩效考核系数，增加全年误工补贴天数。
村干部的职位不多，他们需要参与一个村庄的许多大小事务。他说，从农村经济发展的角度看，村干部责任重大，脚踏实地为农民办实事、办好事。他们会受到每个人的喜爱，并最终获得更高的薪水。
村干部不应该做任何损害农民利益的事。如果他们提前“下台”，国家严格调查，就不会有好下场！这是事实吗？你们村领导干部的工资是多少？
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