>前言
近两年来，裁员这个话题也引起了大家的高度关注，因为无论何时，工作才是支撑人们能够继续生活下去的动力，而因为疫情的出现，有很多企业的发展不如前几年，也背负着极大的压力，最终只能走向裁员这一结局了，就连腾讯，阿里巴巴这些大型企业也出现了裁员的现象，也是引起了大家的热议。
在经过了解之后，就会发现很多企业为了进本增效，在人才招聘这一方面，已经大大的缩紧了，但有很多公司竟然都将优秀员工给辞掉了，然后又在不断的招新人，其究竟涉及了什么原因，我们现在就来详细了解一下吧。
员工的某些行为会引起老板的反感
其实，每年都会出现所谓的离职潮，要么是企业大量裁员，要么就是员工自动选择离职。当然，对于任何一家企业来说，如果想要正常运转，在员工走了之后，肯定会不断的招聘新人，而在经过详细了解之后，大多数企业都存在一个极为明显的现象，就是优秀员工在提出离职之后，企业一般都不会做出挽留的选择，会任由这些优秀员工走掉，然后重新吩咐人事重新招人，甚至有的企业会寻找各种各样的理由，将优秀员工开除，然后去大量的招人，这也让大家觉得是不是老板都不太喜欢优秀员工，而在谈及其中的职场套路，也让众多网友直呼水太深了。
对于优秀员工的定义，相信每个人在自己的心目当中都有一套标准，比如业绩做得特别好，日常工作特别努力，不断晋升的人才是优秀员工，但是在一个企业当中，如果优秀员工的风头过盛的话，可能会掩盖了老板的风头，也会让老板产生危机感，比如在很多时候老板都会带着员工去拜访客户，而在与客户交谈的过程当中，优秀员工侃侃而谈，与客户交流的特别顺畅，那老板在中间插不上嘴，就会让老板感觉特别没有面子，觉得员工做出了越级的行为。
除此之外，很多优秀员工觉得自己特别有才华，特别有能力就应该得到老板的看重，因为整个公司离了他就转不了，甚至以自身的能力为条件，向老板提出很多过分的要求，在这种事件发生的次数过多之后，老板自然就不会喜欢优秀员工，甚至还会产生厌恶的情绪，就会想各种各样的方法将优秀员工给开除，哪怕他为公司做出了诸多的贡献。
新人工资更低更好管理
老板开除优秀员工，可能也是出于公司的长远利益而考虑的，比如在很多企业当中，有些优秀员工真的是为企业做出了巨大的贡献，而这类型的员工如果继续留在公司的话，会给老板增加很多负担，比如工资需要不断的上调，再比如员工与老板之间会产生更多的摩擦等等，所以，在考虑到公司发展的长远利益时，大多数老板都不会任由优秀员工长期留在公司当中，毕竟这些优秀员工的资历较深，管理起来是不方便的，还不如招聘一些新人员工，管理起来更加方便，而这一现象在大多数企业都是极为常见的。
当然，很多人在提起优秀员工的时候，也会产生一种感觉，就是在公司呆得久了，就会产生一种惰性，老板吩咐的事情能拖就拖，甚至一直都不做，觉得自己能力很强，没必要听上级领导的吩咐，我行我素，这类型的员工根本称之不上优秀，甚至还会成为公司发展过程当中的阻碍。
因为他的惰性不仅会影响到自己的工作效率，甚至还会对周围的同事造成一定的影响，而针对这类型员工的老板，通常都只有开除这一方式了。而且老板在开除这些老员工的时候也不会心疼，因为这些老员工大多都是因为工作时间久了才拥有了丰富的经验，而老板可以花更多的时间，更少的成本去重新培养新员工的经验，根本就不在乎这些所谓的老员工究竟曾经为公司做出了多少贡献。
职场有很多意想不到的套路
在职场当中，还有一种现象特别常见，就是员工与管理层存在分歧，甚至还引发了诸多的冲突和矛盾，虽然有很多矛盾都没有放在明面上，但大家也都心知肚明，优秀员工对于上级领导是有不满情绪的，甚至在工作的过程当中，会出现很多分歧，而人与人之间一旦出现分歧之后，想要达成共识是非常困难的。
尤其是在涉及公司利益问题上，管理者会按照自己所理解的制度给员工提出很多建议，但是优秀员工往往觉得自己的做事方法才是最正确的，不会认同管理层提出的意见，彼此之间就会产生分歧，甚至还会产生更多的冲突和矛盾，而管理层是不会主动离开公司的，最终也就只有优秀员工选择离开公司了。
此外，如果一个公司在制度的制定上面也出现了诸多问题的话，也是无法留住优秀员工的，如果管理层在不断的变化，公司的制度也在不断的调整，就会让很多优秀员工觉得这家公司是不靠谱的，无法给自己带来更好的发展，甚至觉得这家公司继续发展下去，未来的前景是很糟糕的，此时，优秀员工大多都会选择主动离职，毕竟不符合自己发展前景的公司，是没有必要继续呆下去的。
上文中提到的这些现象以及原因，在很多企业当中都是非常明显的，也让大家感慨职场的水太深了，因为管理层和老板是不会离开这家企业的，所以处于底层的优秀员工，就只能在各种磋磨之下，无奈地离开了。
当然，对于企业来说，优秀员工的离开也没有什么大不了，他们能以更少的工资去重新培养一个人才，反正不会影响到企业的发展，由此可见，职场套路还是很深的，甚至会让人意想不到，当然，这些所谓的职场套路，也让很多刚刚步入社会的职场新人颠覆了自己曾经幻想过的场景，而社会就是如此现实，只有经历过职场的打磨，才会了解到真正的职场到底是什么样的存在。
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