小景接了一个大客户，按照客户的意思，估计是要下个千万级的大单。

跟老板汇报这个事情，老板一听，这么大的单子，按照约定，5%的提成，小景岂不是要拿走50多万。

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老板心里立马不爽了，于是开始动歪脑子。

让小景后面去跟客户见面，都叫自己一起，毕竟这是个大单，自己也想拿下。

小景以为老板是好心，毕竟老板亲自上阵，很多事情可以当面谈，不需要自己跟客户谈完之后，再回来找老板报备申请。

而小景想不到的是，见了客户之后，老板直接跟客户相互留了联系方式，让客户后面直接跟他联系。

当然，这个单子也是顺利拿下了。

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敲定之后，小景跟老板确认提成的事情，老板直接回绝，表示这个单子都是自己直接跟客户谈的，小景前期帮助跟客户也辛苦，会给5千块钱的辛苦费。

小景很郁闷，跟关系比较好的技术部老同事老卢聊了这个事情。之后发现，老板经常干这样的事情，技术部，销售部，生产部，都被老板坑走过奖金或者提成。

老卢告诉他，有之前的两个老员工，因为不满老板的做法，自己出去干了。其中一个老张的公司规模已经跟现在的公司差不多，另一个老赵的公司更是已经超过现在公司的规模。

两个人沟通之后，小景干脆让老卢，帮忙介绍跟老赵联系，然后两个人带着项目直接跳槽。

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老赵能拿下这样的项目，当然是很乐意的，并且答应小景现在老板承诺的提成一分不少，老卢过来之后一起跟这个项目，完成之后也给奖金。并且，为了便于小景跟客户交代，答应给客户5%的优惠。这样下来，虽然这个单子公司赚得不多，但是得到了小景这样的销售能手，并且带来了大客户，后续还有很多可持续发展的空间。

小景和老卢离开之后，听说原来的公司从市中心搬到了郊区，规模也越来越小。